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【摘 要】当前，如何充分结合基层党建工作特点，创新基层党建工作的新途径和新方法，进一步发挥网络传播快、容量大、效率高的优势，积极占领和利用好这个阵地，强化党的领导核心作用，加强党的自身建设，是信息化时代对基层党建提出的新课题。基于此，本文章对互联网时代基层党建工作的思路探究进行探讨，以供相关从业人员参考。
【关键词】互联网;基层党建;工作思路
引言
各级党委必须认识到互联网时代对党建工作的影响，真正做到网络发展到哪里，党建工作就要覆盖到哪里。信息技术的发展不仅为基层党建工作理念、方法带来了新的内涵，也提供了更加丰富的资源。基层党组织应当乘着互联网的东风，推动党建工作迈上新的台阶。
1.互联网时代对基层党建工作的影响
1.1“互联网+”思维是开展基层党建的新选择
互联网时代，信息传播的速度快、范围广、内容和形式多样，与以往相比发生了翻天覆地的变化。党员干部，尤其是年轻党员干部，在接受党内教育等方面表现出日益多样化的诉求，如在组织内学习时他们希望变被动为主动，让自我教育能更开放、更先进、更便捷。互联网具有开放性和交互性的特质，能满足党员干部的诉求，基层党组织通过建立党建数据库、信息平台，利用在线互动、网上学习等功能，能有效化解传统党建工作单向传输的弊病。
1.2促进基层党组织社会治理水平的提升
通过对网络信息数据的分析，基层党建工作能够更加深入全面地掌握民情社意，为党组织各项工作的开展奠定良好的基础。互联网时代下，很多工作都需要依靠大数据和云计算技术来挖掘和分析信息内容，通过对搜集信息的整理分析，进而及时找出问题、总结规律，制定有针对性的处理措施。基层党组织借助于现代信息技术，能够推动党群沟通交流平台的建设，逐渐拓展和基层群众的沟通渠道，确保决策与服务效率的提升，从而促进基层党建工作目标更好地实现。
2.国企基层党建工作中存在的问题
2.1党建工作的淡化
国有企业针对内部的党建工作，没有给予足够地重视，注重经济业务的经营管理，忽视党建工作的技能，致使党建工作出现淡化的现象。第一，没有确切落实党建工作的实施，导致党建工作在国有企业的基层党组织工作中，存在形式化的表现特点;第二，没有明确落实党建责任，造成党建工作质量出现分散现象，存在任务化的党建工作问题，对党建工作的实效性造成了影响;第三，缺乏创新性的党建工作模式，党建工作的开展模式过于单调，缺乏新型的党建工作理念，党建知识的学习过于枯燥，强制性的任务指标等，对党建工作的实效性造成了严重的影响。
2.2形式化问题仍然存在
党建工作的考核与党建活动开展的情况直接影响党建工作的目标计划与效果实现。一方面，为完善党建工作机制，促进基层党建充分展现作为，许多国有企业考核趋向于以量化方式进行，此项举措大大强化了基层党建工作管理，激励了党建工作发展，让基层党建工作有章可循，弥补了过去党建工作考核相对虚化的问题。但是也造成了“痕迹管理”甚至“痕迹主义”的问题，依據考核要求，大事、小事、急事、缓事事事留痕迹，文件、方案、记录、照片处处留痕迹，耗费大量的时间、精力。另一方面，在国有企业基层实践中，党建活动往往形式多样、内容丰富，但却存在一部分效果不明显的现象，许多活动为举办活动而举办活动，没有以实际工作需求、员工需求为导向，没有结合自身发展要求，导致没有收到良好的效果。
3.互联网时代基层党建工作的思路
3.1创新基层党组织管理方法
现代信息技术的发展，让基层党组织能够通过移动智能终端模式，摆脱时空的束缚，把党员干部和党组织紧密团结在一起，基层党组织可以借助于QQ、微信等即时通讯软件，以地区、行业为单位实施划分，构建差异化的网络党组织，不仅能确保流动党员能够在各个党组织之间进行关系转接，还可以提供网络党费缴纳功能，依靠网络管理平台来为广大党员干部提供服务。
3.2搭建“党建+互动交流平台”
通过开展“学习心得网上交流”“网上调查”“网上讨论”“网上征求意见”等活动，引导党员干部利用多种平台表达自己的想法、意愿和建议等。党组织可以随时掌握党员的学习情况和思想动态，并针对党员干部的思想动态采取有效措施加以解决，从而在党组织和党员干部之间、党员干部和党员之间建立起一座互相沟通的桥梁，进一步提高党员干部之间的交流互动，进一步扩大党内民主，使其成为密切联系群众的平台。
3.3完善党员干部信息数据库
信息技术的迅猛发展和广泛应用，推动了人类社会进入大数据时代。互联网时代的组织工作要充分发挥大数据的价值，重视基层党组织数据库建设，充分利用云技术、大数据技术等对相关数据进行处理，构建科学完整的基层党组织党员干部数据库，为提高基层党组织的组织管理水平、进一步加强基层党员干部队伍建设提供科学依据。
3.4建立“党建+虚拟党组织”
各单位的新媒体要勇于面对网络发展带来的冲击和挑战，积极探索“互联网+党建”工作新方式、新方法。积极探索建立虚拟党组织建设试点工作，或通过网络加强各个党组织之间的交流与联系，通过线上线下联动的方式，实现“活动在网上，管理在网下”的新型党建工作模式。通过建立“微支部”、开设“微课堂”、推送“微视频”、开展“微学习”，实现党员信息网格化、党员教育服务智能化、组织管理科学化。
3.5以“互联网+”强化舆论，宣传新思维
建设党建网络宣传新平台，挖掘网络平台新功能，做好网络平台的升级创新，将网络平台建设成集网上办公、知识学习、活动展示功能为一体的网络宣传与学习平台。培养网络党建舆论宣传队伍，加强教育培训，在保证信息质量的前提下，重视作品的趣味性与创新性，以适应新时代网民的需求，同时正确引导舆论方向。网络媒体即时性、开放性、互动性的特点，有助于基层党组织把握舆论方向，定期进行党务公开，形成线上线下互动交流的良好状态。
3.6重视人才培养，建设专业化队伍
“互联网+基层党建”是一项复杂且长期的工作，要想让党建平台在网络上占有一席之地并开辟出一片崭新的天地，就需要逐渐改变党建工作现有的“势单力薄、单打独斗”的工作模式，提高“互联网+基层党建”的专业化水平。一是要提升对党务工作者的培训教育力度，实时开展系统化、常规化培训，以提升党务干部的网络知识水平以及工作能力。二是选派、吸收一批具备信息技术管理能力并兼备较高党建理论水平的领导干部参与到“互联网+党建”工作中。
4.结束语
综上所述，在互联网时代，基层党组织党建工作应当善于利用好现代信息技术，推进党务管理工作平台和数据库建设，借助于大数据和云计算技术，确保党组织各项工作的高效开展，从而有效促进基层党建智能化和规范化水平的提高。与此同时，还应当秉承与贯彻为人民服务的根本理念，注重自我学习，主动更新工作理念，坚持与时俱进，促进基层党建工作的创新发展。
参考文献
[1]董凌峰.“互联网+”在国有企业基层党建工作中的实践探索[J].党史博采（下），2020（11）：37-38.
[2]张煜婕.“互联网+”时代推进基层党建工作的对策研究[J].办公室业务，2020（18）：13-14.
[3]杨瑞明.“互联网+”背景下国企基层党建工作的改进[J].现代企业，2020（08）：57-58.
[4]薛云.新媒体时代基层党建工作创新探究[J].国际公关，2020（02）：200.
[5]余志.“互联网+”背景下国企基层党建工作探讨[J].办公室业务，2020（02）：23+31.
中国石油化工股份有限公司 华北油气分公司 河南郑州 450006
【关键词】互联网;基层党建;工作思路
引言
各级党委必须认识到互联网时代对党建工作的影响，真正做到网络发展到哪里，党建工作就要覆盖到哪里。信息技术的发展不仅为基层党建工作理念、方法带来了新的内涵，也提供了更加丰富的资源。基层党组织应当乘着互联网的东风，推动党建工作迈上新的台阶。
1.互联网时代对基层党建工作的影响
1.1“互联网+”思维是开展基层党建的新选择
互联网时代，信息传播的速度快、范围广、内容和形式多样，与以往相比发生了翻天覆地的变化。党员干部，尤其是年轻党员干部，在接受党内教育等方面表现出日益多样化的诉求，如在组织内学习时他们希望变被动为主动，让自我教育能更开放、更先进、更便捷。互联网具有开放性和交互性的特质，能满足党员干部的诉求，基层党组织通过建立党建数据库、信息平台，利用在线互动、网上学习等功能，能有效化解传统党建工作单向传输的弊病。
1.2促进基层党组织社会治理水平的提升
通过对网络信息数据的分析，基层党建工作能够更加深入全面地掌握民情社意，为党组织各项工作的开展奠定良好的基础。互联网时代下，很多工作都需要依靠大数据和云计算技术来挖掘和分析信息内容，通过对搜集信息的整理分析，进而及时找出问题、总结规律，制定有针对性的处理措施。基层党组织借助于现代信息技术，能够推动党群沟通交流平台的建设，逐渐拓展和基层群众的沟通渠道，确保决策与服务效率的提升，从而促进基层党建工作目标更好地实现。
2.国企基层党建工作中存在的问题
2.1党建工作的淡化
国有企业针对内部的党建工作，没有给予足够地重视，注重经济业务的经营管理，忽视党建工作的技能，致使党建工作出现淡化的现象。第一，没有确切落实党建工作的实施，导致党建工作在国有企业的基层党组织工作中，存在形式化的表现特点;第二，没有明确落实党建责任，造成党建工作质量出现分散现象，存在任务化的党建工作问题，对党建工作的实效性造成了影响;第三，缺乏创新性的党建工作模式，党建工作的开展模式过于单调，缺乏新型的党建工作理念，党建知识的学习过于枯燥，强制性的任务指标等，对党建工作的实效性造成了严重的影响。
2.2形式化问题仍然存在
党建工作的考核与党建活动开展的情况直接影响党建工作的目标计划与效果实现。一方面，为完善党建工作机制，促进基层党建充分展现作为，许多国有企业考核趋向于以量化方式进行，此项举措大大强化了基层党建工作管理，激励了党建工作发展，让基层党建工作有章可循，弥补了过去党建工作考核相对虚化的问题。但是也造成了“痕迹管理”甚至“痕迹主义”的问题，依據考核要求，大事、小事、急事、缓事事事留痕迹，文件、方案、记录、照片处处留痕迹，耗费大量的时间、精力。另一方面，在国有企业基层实践中，党建活动往往形式多样、内容丰富，但却存在一部分效果不明显的现象，许多活动为举办活动而举办活动，没有以实际工作需求、员工需求为导向，没有结合自身发展要求，导致没有收到良好的效果。
3.互联网时代基层党建工作的思路
3.1创新基层党组织管理方法
现代信息技术的发展，让基层党组织能够通过移动智能终端模式，摆脱时空的束缚，把党员干部和党组织紧密团结在一起，基层党组织可以借助于QQ、微信等即时通讯软件，以地区、行业为单位实施划分，构建差异化的网络党组织，不仅能确保流动党员能够在各个党组织之间进行关系转接，还可以提供网络党费缴纳功能，依靠网络管理平台来为广大党员干部提供服务。
3.2搭建“党建+互动交流平台”
通过开展“学习心得网上交流”“网上调查”“网上讨论”“网上征求意见”等活动，引导党员干部利用多种平台表达自己的想法、意愿和建议等。党组织可以随时掌握党员的学习情况和思想动态，并针对党员干部的思想动态采取有效措施加以解决，从而在党组织和党员干部之间、党员干部和党员之间建立起一座互相沟通的桥梁，进一步提高党员干部之间的交流互动，进一步扩大党内民主，使其成为密切联系群众的平台。
3.3完善党员干部信息数据库
信息技术的迅猛发展和广泛应用，推动了人类社会进入大数据时代。互联网时代的组织工作要充分发挥大数据的价值，重视基层党组织数据库建设，充分利用云技术、大数据技术等对相关数据进行处理，构建科学完整的基层党组织党员干部数据库，为提高基层党组织的组织管理水平、进一步加强基层党员干部队伍建设提供科学依据。
3.4建立“党建+虚拟党组织”
各单位的新媒体要勇于面对网络发展带来的冲击和挑战，积极探索“互联网+党建”工作新方式、新方法。积极探索建立虚拟党组织建设试点工作，或通过网络加强各个党组织之间的交流与联系，通过线上线下联动的方式，实现“活动在网上，管理在网下”的新型党建工作模式。通过建立“微支部”、开设“微课堂”、推送“微视频”、开展“微学习”，实现党员信息网格化、党员教育服务智能化、组织管理科学化。
3.5以“互联网+”强化舆论，宣传新思维
建设党建网络宣传新平台，挖掘网络平台新功能，做好网络平台的升级创新，将网络平台建设成集网上办公、知识学习、活动展示功能为一体的网络宣传与学习平台。培养网络党建舆论宣传队伍，加强教育培训，在保证信息质量的前提下，重视作品的趣味性与创新性，以适应新时代网民的需求，同时正确引导舆论方向。网络媒体即时性、开放性、互动性的特点，有助于基层党组织把握舆论方向，定期进行党务公开，形成线上线下互动交流的良好状态。
3.6重视人才培养，建设专业化队伍
“互联网+基层党建”是一项复杂且长期的工作，要想让党建平台在网络上占有一席之地并开辟出一片崭新的天地，就需要逐渐改变党建工作现有的“势单力薄、单打独斗”的工作模式，提高“互联网+基层党建”的专业化水平。一是要提升对党务工作者的培训教育力度，实时开展系统化、常规化培训，以提升党务干部的网络知识水平以及工作能力。二是选派、吸收一批具备信息技术管理能力并兼备较高党建理论水平的领导干部参与到“互联网+党建”工作中。
4.结束语
综上所述，在互联网时代，基层党组织党建工作应当善于利用好现代信息技术，推进党务管理工作平台和数据库建设，借助于大数据和云计算技术，确保党组织各项工作的高效开展，从而有效促进基层党建智能化和规范化水平的提高。与此同时，还应当秉承与贯彻为人民服务的根本理念，注重自我学习，主动更新工作理念，坚持与时俱进，促进基层党建工作的创新发展。
参考文献
[1]董凌峰.“互联网+”在国有企业基层党建工作中的实践探索[J].党史博采（下），2020（11）：37-38.
[2]张煜婕.“互联网+”时代推进基层党建工作的对策研究[J].办公室业务，2020（18）：13-14.
[3]杨瑞明.“互联网+”背景下国企基层党建工作的改进[J].现代企业，2020（08）：57-58.
[4]薛云.新媒体时代基层党建工作创新探究[J].国际公关，2020（02）：200.
[5]余志.“互联网+”背景下国企基层党建工作探讨[J].办公室业务，2020（02）：23+31.
中国石油化工股份有限公司 华北油气分公司 河南郑州 450006