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近些年,我国内部控制整体水平不断提高,但不可否认的是,在实施过程中仍有诸多欠缺,如何持续改进内部控制的效果,需要公司建立一套自我检索、自我反馈与提升机制,这个机制就是内部控制的自我评价。上世纪90年代后期以来,国家政府有关部门先后颁布了多部关于内部控制评价方面的规范指导文件,从而推动了企业内部控制评价体系的发展和完善。笔者以外部监管要求作为出发点,系统阐述了内部控制评价体系构建的框架和程序。