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人力资源会计反映的必要性已无需争议,在可行性上,已有很多人做了大胆探索,但至今未形成一个科学体系,究其原因,是一些基础工作做得还不够.通过对人力资源会计属性的探讨,分析了人力资源资本化的理由,以及由此带来的对会计权益结构的调整,提出了与债权、所有者权益并列的人力资产权益.
人力资源权益属性再探索——知识经济对传统权益结构的挑战
【摘 要】
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人力资源会计反映的必要性已无需争议,在可行性上,已有很多人做了大胆探索,但至今未形成一个科学体系,究其原因,是一些基础工作做得还不够.通过对人力资源会计属性的探讨,分
【机 构】
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杭州商学院财务与会计学院
【出 处】
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商业研究
【发表日期】
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2004年9期
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