【摘 要】
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对人员素质进行测评,有助于提升员工的整体素质水平,而素质测评工作也具有比较高的技术性,它既可以从根本上解决企业人力资源管理等相关问题,也可以帮助求职者尽量准确地对自
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对人员素质进行测评,有助于提升员工的整体素质水平,而素质测评工作也具有比较高的技术性,它既可以从根本上解决企业人力资源管理等相关问题,也可以帮助求职者尽量准确地对自身进行定位,具有很重要的实际作用。文章叙述了人员素质测评的目的,它所具备的什么内容以及可以起到什么作用,分析人员素质测评中存在的一些问题,希望可以有效的帮助企业建立正确的人员素质测评体系。
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