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作为国有特大型企业,班组建设体现在它的每个最基本的单元上,要加强企业的管理,加强企业的生产经营,强化班组建设首当其冲,需要我们建立有效的工作机制,通过规范化管理和建设,来充分体现员工的正能量,为企业的不断前进和发展夯实基础。本文从国有企业班组规范化建设的角度,用创新工作方法的视角来审视班组建设的老问题。