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<正> 一、纵观历史:人力资源管理的会计方法似乎寥寥无几 尽管现代会计涉及企业经营活动的方方面面,但历来对人力资源管理未放到重要位置。在理论界,对人力资源计量、分析、预测和披露的会计方法缺乏系统研究;在实务中,以人力资源管理方面提供的信息零碎有限,并且利用价值不大。 我国会计法规尚未将人力资源管理相关问题纳入范畴,与会计相关的社会团体也未对其提出指导性的规范或意见。现行财务会计制度规定的成本核算办