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面试是企业人才招聘中最常见的招聘方式,本文首先阐述有效面试的重要性及其基本特征和要求,分析了传统面试的弊端,针对弊端提出了面试的应对策略和操作技巧:对面试工作人员进行培训;做好面试前的准备工作;掌握面试技巧和操作方式;采用有效的面试方法。然后以管理人员的面试做为案例分析。
企业招聘中的面试技能探讨
【摘 要】
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面试是企业人才招聘中最常见的招聘方式,本文首先阐述有效面试的重要性及其基本特征和要求,分析了传统面试的弊端,针对弊端提出了面试的应对策略和操作技巧:对面试工作人员进
【机 构】
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岳阳市神驰运输集团有限责任公司 湖南; 岳阳; 414001;
【出 处】
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企业家天地下半月刊(理论版)
【发表日期】
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2007年09期
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