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干部考核是干部管理的基础，是公正评价干部的重要手段，是培养干部、激励干部的主要依据。党的十八届三中全会指出，“要改革和完善干部考核评价制度”，“完善发展成果考核评价体系，纠正单纯以经济增长速度评定政绩的偏向”。这为进一步做好干部考核工作指明了方向。作为国有企业，必须认真领会十八届三中全会精神，通过完善干部考核机制、加强干部的考核工作，建设一支高素质的干部队伍，为深化国有企业改革，实现企业更好更快发展提供坚强的保证。