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有学者认为应该将平衡记分卡原理应用于内部审计部门的绩效评价，但本文认为：绩效评价与内部审计工作的实际效果有所不同，只有将平衡记分卡的原理真正作用于内部审计工作，从多种维度指导内部审计的工作，才能真正使得风险导向内部审计实现其增值目的。基于此，。本文首先介绍了内部审计职能与目标的转变，进而提出风险导向内部审计下增值评价标准，然后在此标准下介绍内部审计增值的多维度路径。