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“四种形态”的提出是执纪执法的工作思路,它能不断提升国有企业领导班子的凝聚力和战斗力,那么就需要运用好“四种形态”,才能充分发挥其作用.本文就国有企业建立监督执纪“四种形态”面临的主要问题进行讨论,并提出解决方法.
国有企业建立监督执纪“四种形态”及精准度探讨
【摘 要】
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“四种形态”的提出是执纪执法的工作思路,它能不断提升国有企业领导班子的凝聚力和战斗力,那么就需要运用好“四种形态”,才能充分发挥其作用.本文就国有企业建立监督执纪“
【机 构】
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十一冶建设集团有限责任公司
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2019年11期
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