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近年来,中国频发的社会冲突,越来越具有"非制度性"的特点,既有的社会矛盾疏导机制,日益失去其有效性。在张静看来,这一局面,已对既有的理论、政策、决策机制,提出了全面挑战。在思考对策时,若只是简单地以既有的组织文化资源作为变动社会的组织建设出路,将无法解决中国面临的社会再整合问题。当下社会建设的可能出路在于,基于新的资源交换和价值共享需要,建立一套牢固的权益互赖关系。