【摘 要】
：
藏品具有历史、艺术和科学价值,是博物馆的立足之本、生存之基,所以藏品管理工作是博物馆工作的重中之重.如今,国家的科学文化事业蓬勃发展,对博物馆的藏品管理工作提出了新的挑战.本文结合无锡博物院藏品管理工作实例,分析当代博物馆在藏品库房、藏品档案、藏品管理信息化建设等方面存在的问题,提出相应的解决措施,推动当代博物馆完善藏品管理体系.
论文部分内容阅读
藏品具有历史、艺术和科学价值,是博物馆的立足之本、生存之基,所以藏品管理工作是博物馆工作的重中之重.如今,国家的科学文化事业蓬勃发展,对博物馆的藏品管理工作提出了新的挑战.本文结合无锡博物院藏品管理工作实例,分析当代博物馆在藏品库房、藏品档案、藏品管理信息化建设等方面存在的问题,提出相应的解决措施,推动当代博物馆完善藏品管理体系.
其他文献
随着社会发展,传统纸质档案管理出现来越来越多的问题,信息技术的广泛应用为档案管理工作带来了全新的方法与策略.电子档案的发展时间相比纸质档案要短得多,其所面临的安全问题比纸质档案更复杂,因而探索电子档案安全管理体系的构建方法,对保证电子档案的安全意义重大,同时也是电子档案实现长远发展必须要解决的问题.
随着我国进入大数据时代,企业档案管理面临着更多挑战,需要加强企业档案信息化建设,促进企业档案管理朝着信息化的方向不断发展,在提高档案管理工作效率的同时,实现对档案资料的充分利用.因此,为实现大数据环境下的企业档案信息化管理及利用,本文在对大数据环境中企业档案信息化管理的必要性进行概述的基础上,进一步针对企业档案信息化管理的重要意义进行分析,并结合显著问题,分析了大数据环境中企业档案信息化管理的方法及实现高效利用的具体策略,旨在促进企业档案信息化管理工作的可持续发展.
医院文书档案管理是保证医院整体管理水平稳定提升的主要因素,医院文书档案管理工作能够促使医疗水平获得快速发展,使得医疗管理体系逐渐完善,由此能够看出医院文书档案管理的重要性,而管理创新是如今任何一个领域发展的主要趋势.基于此,本篇文章针对医院文书档案管理需要遵守的标准及其特征进行分析,在此基础上探究医院文书档案管理创新的有效途径,旨在促使医院获得更加稳定的发展.
档案管理及其保密工作一直是医院重要的工作之一,随着我国医疗水平的不断提升,医疗设备以及医疗技术也在不断革新,医院中档案信息更加繁多复杂.这些档案会根据不同的患者以及治疗方式进行不断分类,而档案中的治疗案例也是医院不断发展的重要基础,所以医院档案管理及其保密工作需要不断进行创新与发展,加强对档案的整理、储存以及保密工作,为医院长期稳定的发展做出一定贡献.本文通过分析医疗改革中医院档案管理要求、重要意义等对医院档案管理保密工作制订良好的优化策略,希望提高其工作的效率与质量,让医院管理更加高效.
随着我国社会经济的发展,医疗保障体制日趋完善,医院要想实现稳定可持续发展的目标,就要充分重视自身内部的档案管理工作.在我国“十二五”卫生信息化发展规划中指出,医疗卫生事业的发展不仅关系着广大民众的健康,同时也是一个十分关键的民生问题.为此,医院要不断提高档案管理的科学化水平,并在此基础上进一步完善我国的医疗卫生保障体制,促进医院的长远发展.基于此,本文主要就提高医院档案管理科学化水平的创新路径展开了分析与探究.
互联网作为信息时代的产物以及主要的工作工具,正在深刻地改变和影响着人们的正常生产生活和工作学习方式,与传统社会各种形态结合形成的互联网+已经成为一种新业态.互联网+背景之下,为高校毕业生档案管理工作提出了全新要求,并且带来了全新的工具.高校毕业生档案管理工作开展过程中,通过融入信息化技术,是推动毕业生档案管理工作网络化智能化的需求.借助互联网技术能够大大提升毕业生档案管理工作效率和工作质量.本文结合实际工作经验,在对互联网+概念深入探讨的基础上,分析了高校毕业生档案管理工作的问题,并论述了互联网+背景下高
高校的人事档案管理和其正常运转息息相关,提升高校人事档案精细化管理也有助于促进高校建设,因此有必要对高层次人才流动背景下高校人事档案精细化管理进行研究.首先,明确高层次人才流动特点以及高校人事档案管理现状,了解人事档案精细化管理的意义;其次,从完整收集人事档案资料、准确鉴别人事档案信息、有序整理档案库、安全保管数据材料以及加强制度管理标准化建设几方面阐述高层次人才流动背景下高校人事档案精细化管理的具体措施.
新媒体为高校校史文化研究与传播提供了新机遇,也提出了新问题和新挑战.在新媒体视域下,加深校史文化研究,创新校史文化传播途径,构建多管齐下的校史文化新媒体传播格局,具有现实且深远的意义.本文通过分析现有校史文化研究与传播现状的不足,提出新媒体在校史文化研究与传播方面发挥的有效作用,结合燕山大学校史馆实例,探讨新媒体视域下加快校史文化研究与传播的实践经验.
人事档案记录了基层单位的相关信息,关系到基层单位的长远发展和员工进步,因此需要高度重视基层人事档案管理体制机制的创新.新时期,应该在基层人事档案管理体制机制中融入创新理念,以此才能推动人力资源的有效开发,促使基层单位稳步发展.本文将结合基层人事档案管理重要性、体制机制创新必要性等进行详细分析,明确现阶段的不足,制订出针对性策略,以期为实际工作的开展提供参考.
图书馆肩负着人类文明和进步的重要使命.融媒体时代,随着人们精神文化需求和阅读形式的转变,读者对图书馆的服务水平提出了更高要求,推动图书馆从传统单一的文献服务、信息服务开始向智慧型服务转型,以实现多学科、多领域知识的跨界融合和协同创新.当前智慧图书馆也在积极探索和优化创新自身的服务体系,以全面提升图书馆服务能力,但在实际发展过程中智慧图书馆在读者服务方面还存在一些问题和不足,影响到读者满意度的提升.因此,本文通过简析智慧图书馆及其服务创新体系,针对智慧图书馆读者服务发展现状,探索智慧图书馆服务创新体系的实现