【摘 要】
:
1.大力培育具有导向功能的医院精神1.1培育医院精神是医院文化建设的本质和核心也是思想政治工作的目标和任务所谓"医院精神",是医院全体医护人员及广大职工在长期的医教研活
论文部分内容阅读
1.大力培育具有导向功能的医院精神1.1培育医院精神是医院文化建设的本质和核心也是思想政治工作的目标和任务所谓"医院精神",是医院全体医护人员及广大职工在长期的医教研活动中所形成的,带有个性特征的一种群体意识.医院精神是时代精神在医院的反映,是民族精神的缩影.医院精神是医院管理总系统中的"软"系统,是医院文化建设的灵魂,是现代医院存在和发展的精神动力.一所医院良好的医院精神一经形成,就会渗透、体现到医院日常活动及广大职工工作的各个方面,给人以理想,给人以方向,给人以
其他文献
随着我国市场经济体制的日臻完善,医疗卫生单位内部各种以责任制形式相结合的分配制度改革不断涌现.近几年来,我市卫生系统先后实行了以"五定、四考、两浮动"、"以支定收"、"
【摘 要】作为依法治国的重要组成部分,近些年来税收工作的法治化进程越来越快。在涉税监控面上已经突破了传统的工商税收类纳税人,在管理链条上也不仅限于生产经营环节,在营利性与非营利性的界定上越来越趋于严格。对应到学校的涉税事项,主要包括个人所得税、营业税、企业所得税及财产类等方面。 【关键词】学校;涉税事项 一、学校涉税事项列举 自从所谓的校办企业剥离后,以学校为主体的涉税事项逐渐淡出学校管理者
当前,激励机制的作用已越来越被广大管理者所重视;一系列激励机制相继在企事业单位中建立,取得了良好的效应.本人认为,管理的激励功能是以研究人的行为规律来提高人的积极性,
【摘 要】党的十八届三中全会的召开,对国有企业改革提出了新要求,是在以往改革的基础上进一步深化。伴随着国有企业改革,对财务监管也提出的更高的要求。本文阐述了国有企业实施财务监管的重要性,并分析国有企业财务监管体系的现状及其存在的问题,进而在此基础上提出了针对性的解决措施,旨在进一步完善现代国有企业财务监管机制。 【关键词】国有企业;财务监管;内部控制 一、国有企业实施财务监管的重要性 1.国
1理念创新从患者需求营造环境众所周知,医疗服务环节多、流程多,一般要经过挂号、看病、检查、交费、取药、审批等多道程序,病人往往感到繁琐和不便.
为了认真贯彻执行省卫生厅关于加强医院综合目标管理责任制和院科二级负责制的指示精神,加强科室管理、发挥科主任在科室管理中的重要作用,近三年来,我院首创开展在全院各科
根据卫生部《乡镇卫生院卫生技术人员培训暂行规定》,为加快农村卫生人才培训,提高乡镇卫生院卫生专业技术人员的整体素质,结合我区实际,决定从2004年7月份起首次在全区范围内实施武进区乡镇(中心)卫生院在职卫生技术人员培训管理制度,它将推动我区卫生事业再上新的台阶。
江泽民总书记指出:"我们在建设有中国特色社会主义,发展社会主义市场经济的过程中,要坚持不懈地加强社会主义法制建设,依法治国.同时,也要坚持不懈地加强社会主义道德建设,以
当前,公立医院体制改革已经成为医院管理者十分关注的重点课题.本文通过对江苏省55所二、三级医院进行专题问卷调查,分析了公立医院的资产运营情况及904名医院领导、学科带头