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女大学生就业难问题已经成为社会关注的热点和焦点问题,而回族女大学生除了要面临普通女大学生面临的就业问题,还要面临民族、宗教等多方面的择业限制,这导致回族女大学生就业质量普遍偏低。本文以宁夏有关教育统计数据、宁夏某高校就业数据为依据,分析影响回族女大学生就业质量的影响因素,并针对实际情况,提出对策建议。