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人力资源管理、人本管理与人才管理虽然同属人力资源学科,但其研究内容与实践方式选择存在很大差异。医院人事管理要正确对待三种管理理念,发挥人本管理的基础作用,强化人力资源管理的核心功能,探索人才管理的有效途径。
医院人事管理须做足“人”文章
【摘 要】
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人力资源管理、人本管理与人才管理虽然同属人力资源学科,但其研究内容与实践方式选择存在很大差异。医院人事管理要正确对待三种管理理念,发挥人本管理的基础作用,强化人力
【机 构】
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南通市第四人民医院
【出 处】
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太原城市职业技术学院学报
【发表日期】
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2012年12期
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