文化走出去中驻外人员的情感管理——以中国国际出版集团为例

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近年来,国内文化出版传媒机构走出去的步伐不断加快,而海外机构建设和业务拓展成效有赖于驻外人员作用的发挥。因此,驻外人员管理也日渐引起重视。与国内工作人员相比,驻外人员有如下特点:一是长期驻外人员虽然多为掌握当地语言的专业人才,或具有一定语言基础的经营管理人员,对驻在国文化有一定的了解,但长期远离熟悉的祖国文化环境,心理上容易产生较强的孤独感。
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