【摘 要】
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绩效管理是人力资源管理系统的重要组成部分，也是企业激励机制的基础。当前我国企业正处于由传统人事管理向现代人力资源管理转变的转型期，如何将国外优秀管理经验本土化，克服绩
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绩效管理是人力资源管理系统的重要组成部分，也是企业激励机制的基础。当前我国企业正处于由传统人事管理向现代人力资源管理转变的转型期，如何将国外优秀管理经验本土化，克服绩效管理实践中存在的问题，这是一个十分重要的问题。我国当前企业绩效管理现状的基础上，剖析了我国企业绩效管理中存在的主要问题，从绩效考核指标、组织内部协调、企业战略目标等方面提出了解决的举措。
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