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台网分离是当前基层广播电视台面对的一个普遍问题，这既是大势所趋，又是基层广播电视台的痛点所在，除了经营性收入剧减之外，其最大的冲击在于造成了广电人才队伍短期的不稳定。基于此，本文以浙江省苍南县广播电视台的台网分离改革为例，探讨县级台在这样的大背景下如何稳定广电人才队伍，从而在激烈的媒体竞争中立于不败之地。