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在全球形势不断变化的今天,我国改革步伐逐步深入,众多企业也在不断寻求适合自身发展的发展模式,尤其是对于思想政治工作建设。社会经济逐渐呈现多元化的发展趋势,文化建设也逐渐呈现出多样化的发展趋势。多样化的发展趋势为新时期政工建设带来了新的难题。如何有效处理政工建设面临的难题,创建企业自身综合素质出众的人才是摆在企业发展面前亟待解决的问题。