【摘 要】
：
2006年颁布的新企业会计准则对R&D支出做出重大调整,此举是否有助于促进企业R&D投入一直是学术界研究的热点,但仍未达成一致共识.本文基于决策有用观的视角,理论分析并实例证
论文部分内容阅读
2006年颁布的新企业会计准则对R&D支出做出重大调整,此举是否有助于促进企业R&D投入一直是学术界研究的热点,但仍未达成一致共识.本文基于决策有用观的视角,理论分析并实例证明区分研究与开发阶段并有条件地资本化R&D支出能提高财务报表的信息质量,促进企业对R&D活动的投入,提高企业科研能力和核心竞争力,并且将对企业的管理理念和管理方式产生重大影响.最后本文根据企业实际管理经验,认为新准则中存在的主观判断问题将随着企业的进步、经济的发展以及规范的完善而逐渐消除.
其他文献
企业财务诊断是生产企业诊断的焦点,从资产负债表、损益表以及现金流量表分析企业财务现状,查找企业现在存在的需要诊断的财务问题.运用分析性复核方法分析财务获利能力、偿
判断事业单位财务活动成功与否主要的客观依据就是财务活动是否实现了预期的财务目标。任何事物都有可能出现两种对立的结果,即成功与失败。这种现象告诉我们在财务活动中,存
税务会计是将税务核算以及纳税申报从会计工作中分离出来的一种会计系统。与普通财务会计相比,税务会计有很多不同点,税务会计在我国企业应用中也出现了很多需要解决的问题。
源于资本逐利的本性和市场竞争的压力,企业要不断扩大生产规模、拓展经营领域,这必然造成管理过程的日趋复杂。鉴于所有者和经营者目标不同以及信息不对称现象的客观存在,可
山东省寿光市是著名的盐都菜乡,是我国重点的海盐历史文化中心,在我国盐业的发展中起到了不可替代的作用。笔者借在寿光市三元投资有限公司实习的机会,通过对寿光盐业发展的
乡村的萎缩是居住、教育集中化和城镇化的结果.其深层原因则是农民收入增长、农民对土地依附性的降低以及教育的市场化.乡村的萎缩是社会发展的必然,是农民自发城镇化的结果,
人力资源是企业发展的“第一资源”、是推动企业健康可持续发展的原动力.作为县级公司要紧紧围绕”一大跨越,两个领先,两个突破,四项任务”的工作要求,以“仁、智、勇、快、
企业为了使人力资源得到最大程度上的利用,必须根据员工的目前情况,对员工的素养和技能方面时行培训.员工培训在当今社会的企业人力资源管理中,已经上升为一个重要的课题了.
在分析了目前我国高职院校“双师型”教师队伍存在的教师结构不合理、数量不足且观念落后等问题及其原因之后,提出了高职“双师型”教师培养的培训、激励、评价、退出机制的
网络新媒体的繁荣,从纪录片的收购、传播、营销与生产等环节,全面助推纪录片产业的发展.