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人才是企业的核心竞争力，因此企业人力资源的管理和使用尤为重要。文章阐述了“实施人才兴企战略，提高企业核心竞争力”的重要性，并从构建人才战略体系、提供人才制度保证、提高人才配置及使用效益、完善用人机制、激励机制和约束机制、培养职业化的专业人才等五个方面提出了自己的观点。
实施人才兴企战略提高企业核心竞争力
【摘 要】
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人才是企业的核心竞争力，因此企业人力资源的管理和使用尤为重要。文章阐述了“实施人才兴企战略，提高企业核心竞争力”的重要性，并从构建人才战略体系、提供人才制度保证、提高
【机 构】
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吉林市城市公共交通集团有限公司第二分公司
【出 处】
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青年与社会：上
【发表日期】
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2014年10期
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