【摘 要】
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据有关调查统计,国有企业在册职工中平均有1/3的人数富余,还有1/5的人员从事着与企业生产无直接关系的社会工作。因此,人员包袱已成为国有企业走向市场急需解决的重大课题,
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据有关调查统计,国有企业在册职工中平均有1/3的人数富余,还有1/5的人员从事着与企业生产无直接关系的社会工作。因此,人员包袱已成为国有企业走向市场急需解决的重大课题,而作好富余人员分流工作已成为很多国有大中型企业必须努力作好的一篇大文章。
According to relevant survey statistics, an average of one-third of the number of registered workers in state-owned enterprises is surplus, and one-fifth of them are engaged in social work that has no direct relationship with production. Therefore, the burden of personnel has become a major issue for state-owned enterprises to go to the market, and it has become a big article that many state-owned large and medium-sized enterprises must strive to do well.
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