【摘 要】
：
年轻干部生逢伟大时代,是党和国家事业发展的生力军.实现中华民族伟大复兴中国梦,关键在于锻造一支高素质、专业化的干部队伍.党中央立足新时代的现实需要,围绕建设高素质、专业化的干部队伍,针对干部队伍建设中的一些重大理论问题以及实践问题,对青年党员干部的培养进行了有益探索,明确了新时代青年党员干部培养的实践要求.
【机 构】
：
中共衡阳市委党校(衡阳市社会主义学院)
论文部分内容阅读
年轻干部生逢伟大时代,是党和国家事业发展的生力军.实现中华民族伟大复兴中国梦,关键在于锻造一支高素质、专业化的干部队伍.党中央立足新时代的现实需要,围绕建设高素质、专业化的干部队伍,针对干部队伍建设中的一些重大理论问题以及实践问题,对青年党员干部的培养进行了有益探索,明确了新时代青年党员干部培养的实践要求.
其他文献
领导幽默行为是组织行为学中一个重要的研究课题,对组织中的人际关系、个体工作情绪和工作氛围的维系都会产生显著正向影响.已有的领导幽默的效应研究主要集中在对员工心理、组织氛围等特定情境中,在对员工内在效应如创新意愿影响方面的研究不多.本文通过梳理领导幽默及其效应的现有研究,结合企业创新发展的必要性,希望能够启发和推动领导幽默行为与员工创新意愿之间关系的相关研究,为企业创新实践提供一些管理思路.
人力资源管理是企业管理工作的重要组成部分,良好的人力资源管理能够有效地提高企业的管理效率,在当前不断复杂的市场经济背景下面对激烈的人才竞争,企业需要有效地对人力资源进行管理,基于此,本文从人力资源管理出发,探究新形势下人力资源管理的现状,针对人力资源管理的问题提出战略决策,为企业的管理发展提供相应的指导依据.
和谐社会从古至今、由国内至国外都是一个经久不衰、常提常新的论题.从中国古代历史时期“百姓昭明,协和万邦”“天人合一”“兼爱、非攻、尚贤”等有关和谐传统思想的提出,到如今我国“建设富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国”的和谐社会理念的入宪,从学习西方国家有关和谐思想的精华“社会团结是社会秩序的道德基础”“社会秩序是社会和谐的特征”,到中国特色社会主义和谐社会理论体系的构建,都足以说明和谐社会不论时间、不论空间,人类都在对其孜孜不倦地进行着探索.法治是本着法律至上的原则,建立在民主之上突出用法律的
随着新时期我国市场经济体制的深化改革,市场竞争也在日益激烈,在这种背景下,国企想要更好地适应市场形势的变化,就必须要改革创新,加强企业的政策研究工作,科学规划企业发展道路,充分满足职工需求,并且明确职工工作目标,确保国有企业在政策研究工作的支持下能够健康稳定地发展.
衢州市救助管理站党建标准化工作以“统衢助”为平台对党建内容、党建班子队伍、党建活动、党建阵地、党员管理标准化、党建考评进行标准化建设.基层党建标准化建设促进了基层党组织服务社会功能的有效发挥,提升了基层党组织的治理能力.
近年来,我国社会经济水平得到了显著的提升,在这个过程中国有企业发挥出了重要的作用.国有企业要想保证自身持续稳定的发展,那么最为重要的就是还需要从多个环节入手来提升自身的综合实力,从而增强自身在当前严峻的竞争中的竞争力.在企业内部全面地落实党群工作,增进党和民众之间的关联关系,是全面实施党建工作的重要基础.在市场经济不断发展的形势下,国有企业还需要落实发展改革工作,增强在保证企业稳定发展的基础上,提升党建工作的效率和效果是当前所有国有企业都需要解决的问题.这篇文章主要针对国有企业党群工作的创新和完善展开全面
国内城镇污水处理厂重水轻泥的现象比较严重,剩余污泥能否稳定合理地处理成为了行业痛点和难点.本文对城镇污水处理厂剩余污泥的常见处理方式进行了研究,分析了传统工艺的实际应用效果和存在的问题,并对剩余污泥资源化利用途径进行探析,最后提出符合城市发展的污泥制燃料、动物饲料等多种资源化运用方式.
习近平总书记说:“中国是一个自然灾害多发的国家.”自然灾害频繁发生是中国的基本国情,我国每年因灾害造成的直接经济损失超过3000亿元.近年来,受极端天气影响,我国因洪水、暴雨、泥石流等自然灾害造成的安全事故越来越多.例如,仅在2021年就发生了许多严重的洪涝灾害事故,如今年河南省遭受百年一遇的洪涝灾害给国家和人民带来了巨大的经济财产损失和人员伤亡.在各种灭火救援行动中,水域救援任务不同于其他任务,水域救援任务难度更大、危险性更大,对救援队伍的专业性要求更高.它不仅要求消防救援人员业务能力强,而且要灵活应对
“双碳”目标的提出,使煤电企业面临前所未有的压力,如何在新形势下抢抓机遇,逆势而上,将是摆在煤电企业面前一道难题,文章分析现有国家政策,从智能化建设、加强科技创新、发挥资源优势、开发新能源实现革新替代等方面分析了在煤炭企业绿色转型的可行路线,为企业提供了指导建议.
当前,全国各地高职院校正大力推进创新创业教育,然而部分高职院校对高职的创新创业教育认识存在偏差,没有真正地把创新创业教育渗透到高等职业教育的人才培养体系之中.其中,高职创新创业教育中各主体发挥作用度低,与产教融合的结合度低,与工学结合的融入度低是主要原因.高职创新创业“模拟公司”借鉴德国双元制“模拟公司”教学法,引入相关构念,透过兼顾模拟仿真和实训教学两种服务功能,建设以学校指导、学生组织、企业支持为宗旨的创新创业育人载体,以有效解决上述问题.