铁路企业资金风险管控机制的研究与实践

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多年来,南宁铁路资金结算所在管理方面积累了许多好的做法与经验,但随着铁路体制改革及经营业务拓展,资金管理的潜在风险与日俱增.为更好地防范、化解风险,南宁铁路资金结算所积极探索现代化管理思想、方式、方法在资金风险管理中的应用,创新管理,摸索建立起“利率风险、汇率风险、重大突发事件”等风险管控机制,为集团公司改革与发展提供了强有力的资金保障.
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目的:探讨利妥昔单抗治疗时代自体造血干细胞移植一线巩固治疗高危弥漫大B细胞淋巴瘤(DLBCL)的远期疗效。方法:纳入2010年1月至2017年6月河南省肿瘤医院收治的113例经利妥昔单抗联合化疗获完全缓解的高危DLBCL患者,其中40例化疗后行自体造血干细胞移植一线巩固治疗(移植组),73例化疗后未接受造血干细胞移植一线巩固治疗(非移植组)。对113例患者的临床资料进行回顾性分析,采用Kaplan-Meier法分析两组总生存(OS)和无进展生存(PFS)并进行比较。结果:移植组与非移植组患者2年OS率分别
近年来,高校规模不断扩大,国家也愈加重视教育工作.财务管理工作是高校管理工作的关键构成部分,提高财务管理质量有利于加强高校的基础设施建设,促进高校的可持续发展.但是,从实际情况来看,大多数高校仍然采用传统的财务管理方式,导致财务管理工作缺乏实效性,为此应该创新高校财务管理的理念和方式,完善财务管理制度,科学进行资金预算工作,提高财务管理的质量.
目的:探讨血管内大B细胞淋巴瘤(IVLBCL)的诊断及治疗方法。方法:回顾性分析2020年5月东南大学附属中大医院收治的1例肾上腺IVLBCL患者的临床资料,并进行相关文献复习。结果:患者为老年男性,初期表现为不明原因反复发热,通过综合不同时期实验室、影像学检查及肾上腺活组织检查等结果,确诊为肾上腺IVLBCL。经过多个疗程R-COP方案联合Bruton酪氨酸激酶(BTK)抑制剂治疗后,患者达到完全缓解。结论:IVLBCL较为罕见,并且缺乏特异性临床表现,PET-CT及病理活组织检查有助于对其诊断。R-C
预算管理是企业正常经营发展的基础,能最大限度地避免企业的经营风险,对于促进企业更加平稳有序的运作能够发挥出非常积极的作用.本文结合对全面预算管理内涵以及作用的分析、探讨,在成本控制管理活动中,提升全面预算管理作用的策略.
微RNA(miRNA)通过与靶标基因mRNA的3′非编码区结合,在转录水平后调节基因的表达,在弥漫大B细胞淋巴瘤(DLBCL)的发生中发挥重要作用。miRNA的表达水平与DLBCL的临床分期、分型、预后评估、治疗效果密切相关。miRNA具有作为DLBCL相关生物标志物的巨大潜力,并且因两者之间的密切联系,基于miRNA的治疗有望为DLBCL患者带来新的治疗方案。“,”MicroRNA (miRNA) plays an important role in the development of diffuse
中医治疗寻常型银屑病历史悠久,效果确切,对其病机探讨较多,但较为松散,缺乏一种简练而明晰的辨治体系.本文借《黄帝内经》中“以母为基,以父为楯”之言,以“基楯”代指“玄府-络脉”,从“纵-横”两个方向、“阴-阳”两个角度、“物质-功能”两个层面,统筹了银屑病发病机理与辨治思路,认为银屑病病机为“楯闭而基郁”,并由此提出银屑病治法“开楯而调基”即“开郁闭之玄府、调受郁之络脉”,提高了临床辨治银屑病效率,为治疗银屑病提供新思路.
胡教授认为卵巢囊肿“痰”因脾阳不振、肝郁脾虚及饮食不节所致;“瘀”是由于肝气郁滞、肾精亏虚,痰瘀交结于少腹胞宫.在治疗时需审证求因,而不可一味“见痰消痰”“见瘀活血”.治疗需攻补兼施,避免长期使用水蛭等攻伐峻猛药物,并且提出女性经期与非经期处方用药时的差别.胡老宏观辨证,细节用药,治疗卵巢囊肿取得良效.
目的:研究黄精养生饮对正常小鼠和免疫功能低下小鼠免疫功能的影响.方法:正常小鼠以及氢化可的松制备的免疫低下小鼠模型,灌胃给予不同剂量黄精养生饮(5、2.5、1.25、0.625 g/kg),开展碳粒廓清实验、血清溶血素测定实验和迟发性变态反应实验,通过测定小鼠的脏器指数、碳粒廓清吞噬指数、血清溶血素和耳廓肿胀度,综合评价黄精养生饮对小鼠免疫功能的影响.结果:在正常小鼠实验中,与正常对照组相比,黄精养生饮对小鼠体重、脏器指数、碳粒廓清吞噬指数无明显影响;免疫低下小鼠实验中,与模型对照组相比,黄精养生饮可提高
国有企业集团的财务人员在国有企业的改革与发展中发挥着至关重要的作用.近年来,国有企业重组整合加速,集团化进程加快.业务种类的扩展、信息化管理的覆盖和市场化程度的提高,都对国有企业财务人员队伍的能力水平、人才结构、管理机制提出了更高水平的要求.本文从财务队伍建设的必要性出发,之后简要介绍了国有企业集团财务人员的现状和存在的问题,提出应当从人才引进、人才培养、激励和晋升机制方面入手,优化人员结构,改进培养方式,丰富激励手段,拓宽晋升机制的工作建议.
医疗服务新的支付方式改革需要以成本为依据,这就要求医院要重视成本管理,细化成本核算模式.国家医疗服务价格和成本监测工作的开展,对医院成本核算工作起到了积极的推进作用,借助成本监测工作发现问题,找到切合医院实际的提升成本精细化管理的具体做法.