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在实施人才强校战略过程中，通过实施教师职务聘任制，建立科学的行之有效的教师考核评价体系，为学校事业的快速和可持续发展提供人才的支撑，为学校吸引人才、留住人才、用好人才提供制度的保证。
浅谈教师职务聘任制与教师的考核评价机制
【摘 要】
：
在实施人才强校战略过程中，通过实施教师职务聘任制，建立科学的行之有效的教师考核评价体系，为学校事业的快速和可持续发展提供人才的支撑，为学校吸引人才、留住人才、用好人才提
【机 构】
：
中山大学
【出 处】
：
中国高校师资研究
【发表日期】
：
2005年2期
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