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文章针对任职培训的特点,结合管理教育工作自身规律和实践经验,提出了以文化为引领,启迪自觉性管理;以组织为手段,进行层次化管理;以制度位依据,强化规范化管理;以环境为基础,营造和谐化管理的思想.认为应加强校园环境营造,多角度,全方位入手,推进任职培训管理教育工作.
任职教育管理工作的几点思考
【摘 要】
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文章针对任职培训的特点,结合管理教育工作自身规律和实践经验,提出了以文化为引领,启迪自觉性管理;以组织为手段,进行层次化管理;以制度位依据,强化规范化管理;以环境为基础
【机 构】
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空军工程大学理学院
【出 处】
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山东文学（下半月）
【发表日期】
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2004年期
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