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社会学家认为，信任对于社会发展是至关重要的。民办高校的发展，需要实行信任管理。但民办高校存在重“招生”轻“教学”，重“使用”轻“培训”等管理误区。为此，需树立“以教师为中心”的非理性管理理念，遵循教师人才成长的规律，建立长期性的信任合作机制和科学合理的教师激励机制。只有信任教师，才能造就有效的管理绩效，提高教育教学质量，促使学校良性发展。