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工伤认定向来是劳资双方纠纷的重点内容,从保护劳动者权益来看,工伤认定是启动赔偿程序的必然前提条件,也是职工获得劳动赔偿的必要步骤,我国对于工伤认定制度向来十分重视,如2014年法院对工伤认定制度作出补充,但是,诸如“工作时间”、“工作地点”、“上下班途中”、“出差”等等影响工伤认定界限的关键因素,不同的法院、企业与职工均有着不同的理解,理解不同、立场不同导致我国工伤认定存在一定的纠纷,对此,本文以“我国工伤认定制度的不足与完善”为题,探讨我国工伤认定制度存在的模糊界限,深入思考由此引发的企业与职工的矛盾问