【摘 要】
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组织印记在企业的创立和发展过程中作用显著,然而其对创业企业绩效的影响机制尚不明确。本文通过对京东集团的案例研究,认为组织印记在动态变化过程中会对创业绩效产生影响。
【基金项目】
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北京市社会科学基金青年项目“制度创业视角的北京互联网金融发展研究”(17GLC072);北京工商大学国家两科基金培育项目“企业组织印记与创业绩效”(LKJJ2017-04);北京市社科基金基地项目“首都零售业共享经济模式中主体参与行为动因及后果研究”(17JDGLB023)”
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组织印记在企业的创立和发展过程中作用显著,然而其对创业企业绩效的影响机制尚不明确。本文通过对京东集团的案例研究,认为组织印记在动态变化过程中会对创业绩效产生影响。从组织印记的理论视角,提出了创业企业组织印记的"来源-蛹变-绩效"理论框架,其中组织印记来源于经济技术条件、制度因素和个体因素,组织印记蛹变包括印记持续、印记扩大、印记衰弱和印记转变四个阶段;发展了组织印记在印记蛹变过程中对创业绩效的影响模型,并揭示了印记蛹变不同阶段的实现机制。组织印记对企业创立和发展至关重要,企业应重视并使其发挥作用,从而推动企业在连续创业过程中实现可持续成长。
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