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摘要：冶金工业在我国经济发展中起着非常重要的作用。但是近年来，安全生产事故频发，已引起了社会对冶金安全生产中所有安全隐患的关注，但是在现阶段冶金公司的生产中仍然会发生安全事故。基于此，以下对我国冶金企业安全生产管理中的问题进行了探讨，以供参考。
关键词：冶金企业;安全生产;问题;措施分析
引言
随着经济的发展，一些企业为追求效益，重生产、轻安全，导致事故频发。为解决企业不断增长的安全监管需求与监管力量相对薄弱之间的矛盾，国内学者致力于研究先进的、适合国情的安全管控模式。
1企业安全管理工作的重要性
企业安全管理工作的重要性是不言而喻的，一个企业如果想要获得快速长久的安稳发展，就必须要深切明白企业安全管理工作的重要性，这也是企业快速发展的基石以及重要的保障。而且尤其是在企业的实际运行过程中，有很多的安全隐患实际上是在由于人为的操作而引起的，所以加强企业安全管理工作就是至关重要了。所以企业安全管理工作的首要就是要提高工作人员的安全意识、加强施工人员的安全素质教育、增强员工的责任感和使命感。
2冶金企业安全生产管理问题分析
2.1过时的生产设备
随着社会的快速以及高效发展，中国社会市场对冶金材料的需求也有所增加。为了获得更大的收益，公司将会继续加速生产，这就会导致了一些项目在没有实际研究的情况下就被投入生产。尽管中国也在进口和改造国外的生产设备，但该这些设备还是不够完善，而且已经过时，也没有提供安全保证。所以，为了达到目前国家的发展水平，我们就必须继续努力。日益落后的生产团队也为我们的生产过程隐藏了安全隐患，因此我们仍然必须改进和优化生产团队，以减少生产过程中的安全问题，并减少事故的发生。
2.2企业管理阶层人员的安全意识
企业管理阶层人员的安全意识是非常重要的，因为只有一个企业的管理阶层的领导者能够意识到安全的重要性，这个企业才能将安全管理工作落实到位，并且切实的使整个企业的安全管理工作得到有效的落实。管理阶层的人员作为一个企业的工作主体，人员素养是人员安全问题的后备保障，更是企业安全管理的决定性因素。所以只有当相关工作人员们具备各方面良好的素质，才能保证企业的各项工作长久且持续的良性发展。人员的优良素养包括员工的优良身体素养、优良的专业知识素养、优良的心理素养。优良的身体素养是人员参加企业工作的基础和必要素养。优良的专业知识素养是人员参加工作的核心素养，也是保证一个企业相关事业长久发展的必要素养。优良的心理素养是人员参加工作的原动力，只有积极的工作态度才能使该企业事业良性平稳发展。这三项人员素养决定这人员安全问题，也是公司安全管理存在的基本问题。
2.3有关的法律法规不明确
目前，有些冶金公司没有相应科学的管理方案，主要是因为我国的有关法律法规还不够明确。即使有相关的法律法规，其功能也不完善。因此，我国应加强这方面的工作，并且在主体工程开始之前，就做好有关计划、建设和投入运行的所有准备工作。为确保工人在生产过程中可以有效完成建设项目，就需要改进和完善现有的生产技术。在实际的生产中，在生产安全方面的许多事故都可归因于严格违反生产中的安全标准。
3我国冶金企业安全生产管理措施分析
3.1完善管理机制，加大执行力度
安全生产管理制度作为一个老生常谈的话题，冶金企业应当予以高度重视，在安全生产管理过程中，需要对每一个生产环节与生产工序制订一套科学完善的管理机制。比如《事前安全防范制度》、《安全操作规程》、《生产安全事故应急救援预案》、《安全生产管理制度》等，并针对各项规章制度，以培训与宣传相结合的方式，使制度在员工中间落地开花，辐射到每一个生产关键节点。另外，在制度执行过程中，管理人员应当进一步加大制度执行力度，如果发现人为违规现象，坚决采取“零容忍”态度，在追究当事人的相关责任时，根据管理制度的相关条款对当事人进行严厉处罚，以体现安全生产管理制度的震摄力。
3.2做好风险管控与隐患排查治理双体系
相较于其他类型的企业，冶金企业生产和经营具有一定的特殊性和危险性，安全也是需要重点监控的一个问题，在生产与运行环节中，需要构建完善的隐患排查与风险管控机制，将隐患排查工作落实到实处，结合生产、经营情况制定科学的排查流程与排查方案，并做好员工的培训工作，通过安全检查表等形式，讲解工作中的问题和注意事项，聘请行业专家为工作人员传授安全知识、工作经验，通过多元化的培训提高其风险管控能力。同时，还要进一步完善现有的隐患治理档案，在开展工作时，要对工艺安全、设备设施、消防设施、电气等设施的隐患进行定期排查，并将排查的问题汇总，详细记录，为后续工作奠定基础，通过这种方式，可以大幅提升工作人员的安全责任意识，对企业开展动态化管理，及时发现其中的问题，制定针对性解决方案，降低安全事故的发生率。
3.3拓宽宣传培训渠道，树立全员安全意识
随着移动通讯技术与互联网技术的日渐纯熟，目前，冶金企业的安全生产主管领导与基层员工之间建立无阻碍的顺畅通讯模式，领导与员工之间完全可以借助于手机APP、QQ、微信等社交软件和OA等办公软件，实现远程沟通交流。因此，安全生产管理人员应当充分利用这一优势，将企业中的安全生产管理制度、安全生产操作规程以及国内冶金企业的一些安全事故典型案例，及时分享给基层员工，员工只需要登录社交软件界面就能够第一时间了解到冶金企业的安全生产新形式、生产过程中的安全风险隐患、事故类型以及防范措施。基层员工也可以利用这些网络平台，针对安全生产提出不同的个人想法与见解，将宣传培训工作做到位、做具体，让更多的基层员工树立高度的主人翁责任意识与安全意识，促进企业健康可持续发展。
3.4实施标准化作业生产
如今，所有冶金及工贸企业都必须推行安全生产标准化建设，也取得了不错的成效，若作业标准不符合要求，那么安全隐患的发生率也会更高;推行标准化作业，对于提升冶金企业安全管理能力具有积极影响，在具体的操作上，需要根据企业的发展需求来构建作业标准体系，根据法律法规的规定来对标准进行细化处理，做出明确说明，保证生产人员、技术人员能够有章可循，同时，构建标准化作业监督小组，对安全生产以及管理情况进行全程监督，在出现问题时，从标准生产、管理几个层面来进行优化，通过这种措施，可以很好的缓解冶金安全生产的压力。
结束语
冶金安全生产中事故的频繁发生不仅是随机的局部现象，而且发生的原因也多种多样。因此，在确保冶金企业安全生产的前提下，冶金企业应积极加强对生产事故成因的详细分析，并制定科学有效的措施，以确保企业的冶金生产安全，从而提高企业的整体发展水平。
参考文献
[1]胡海涛.我国冶金企业安全生产管理中的问题探讨[J].中国管理信息化，2019，22（20）：94-95.
[2]张春辉.钢铁冶金企业安全生产管理创新策略简述[J].冶金管理，2019（13）：111-112.
[3]刘广利.矿山冶金企业安全文化建设[J].世界有色金属，2019（09）：107-108.
[4]马选林.如何加强冶金企业安全生产的监督管理[J].冶金管理，2019（11）：149+151.
[5]張颖良.冶金企业安全问题及其对策初探[J].世界有色金属，2018（08）：1-2.
关键词：冶金企业;安全生产;问题;措施分析
引言
随着经济的发展，一些企业为追求效益，重生产、轻安全，导致事故频发。为解决企业不断增长的安全监管需求与监管力量相对薄弱之间的矛盾，国内学者致力于研究先进的、适合国情的安全管控模式。
1企业安全管理工作的重要性
企业安全管理工作的重要性是不言而喻的，一个企业如果想要获得快速长久的安稳发展，就必须要深切明白企业安全管理工作的重要性，这也是企业快速发展的基石以及重要的保障。而且尤其是在企业的实际运行过程中，有很多的安全隐患实际上是在由于人为的操作而引起的，所以加强企业安全管理工作就是至关重要了。所以企业安全管理工作的首要就是要提高工作人员的安全意识、加强施工人员的安全素质教育、增强员工的责任感和使命感。
2冶金企业安全生产管理问题分析
2.1过时的生产设备
随着社会的快速以及高效发展，中国社会市场对冶金材料的需求也有所增加。为了获得更大的收益，公司将会继续加速生产，这就会导致了一些项目在没有实际研究的情况下就被投入生产。尽管中国也在进口和改造国外的生产设备，但该这些设备还是不够完善，而且已经过时，也没有提供安全保证。所以，为了达到目前国家的发展水平，我们就必须继续努力。日益落后的生产团队也为我们的生产过程隐藏了安全隐患，因此我们仍然必须改进和优化生产团队，以减少生产过程中的安全问题，并减少事故的发生。
2.2企业管理阶层人员的安全意识
企业管理阶层人员的安全意识是非常重要的，因为只有一个企业的管理阶层的领导者能够意识到安全的重要性，这个企业才能将安全管理工作落实到位，并且切实的使整个企业的安全管理工作得到有效的落实。管理阶层的人员作为一个企业的工作主体，人员素养是人员安全问题的后备保障，更是企业安全管理的决定性因素。所以只有当相关工作人员们具备各方面良好的素质，才能保证企业的各项工作长久且持续的良性发展。人员的优良素养包括员工的优良身体素养、优良的专业知识素养、优良的心理素养。优良的身体素养是人员参加企业工作的基础和必要素养。优良的专业知识素养是人员参加工作的核心素养，也是保证一个企业相关事业长久发展的必要素养。优良的心理素养是人员参加工作的原动力，只有积极的工作态度才能使该企业事业良性平稳发展。这三项人员素养决定这人员安全问题，也是公司安全管理存在的基本问题。
2.3有关的法律法规不明确
目前，有些冶金公司没有相应科学的管理方案，主要是因为我国的有关法律法规还不够明确。即使有相关的法律法规，其功能也不完善。因此，我国应加强这方面的工作，并且在主体工程开始之前，就做好有关计划、建设和投入运行的所有准备工作。为确保工人在生产过程中可以有效完成建设项目，就需要改进和完善现有的生产技术。在实际的生产中，在生产安全方面的许多事故都可归因于严格违反生产中的安全标准。
3我国冶金企业安全生产管理措施分析
3.1完善管理机制，加大执行力度
安全生产管理制度作为一个老生常谈的话题，冶金企业应当予以高度重视，在安全生产管理过程中，需要对每一个生产环节与生产工序制订一套科学完善的管理机制。比如《事前安全防范制度》、《安全操作规程》、《生产安全事故应急救援预案》、《安全生产管理制度》等，并针对各项规章制度，以培训与宣传相结合的方式，使制度在员工中间落地开花，辐射到每一个生产关键节点。另外，在制度执行过程中，管理人员应当进一步加大制度执行力度，如果发现人为违规现象，坚决采取“零容忍”态度，在追究当事人的相关责任时，根据管理制度的相关条款对当事人进行严厉处罚，以体现安全生产管理制度的震摄力。
3.2做好风险管控与隐患排查治理双体系
相较于其他类型的企业，冶金企业生产和经营具有一定的特殊性和危险性，安全也是需要重点监控的一个问题，在生产与运行环节中，需要构建完善的隐患排查与风险管控机制，将隐患排查工作落实到实处，结合生产、经营情况制定科学的排查流程与排查方案，并做好员工的培训工作，通过安全检查表等形式，讲解工作中的问题和注意事项，聘请行业专家为工作人员传授安全知识、工作经验，通过多元化的培训提高其风险管控能力。同时，还要进一步完善现有的隐患治理档案，在开展工作时，要对工艺安全、设备设施、消防设施、电气等设施的隐患进行定期排查，并将排查的问题汇总，详细记录，为后续工作奠定基础，通过这种方式，可以大幅提升工作人员的安全责任意识，对企业开展动态化管理，及时发现其中的问题，制定针对性解决方案，降低安全事故的发生率。
3.3拓宽宣传培训渠道，树立全员安全意识
随着移动通讯技术与互联网技术的日渐纯熟，目前，冶金企业的安全生产主管领导与基层员工之间建立无阻碍的顺畅通讯模式，领导与员工之间完全可以借助于手机APP、QQ、微信等社交软件和OA等办公软件，实现远程沟通交流。因此，安全生产管理人员应当充分利用这一优势，将企业中的安全生产管理制度、安全生产操作规程以及国内冶金企业的一些安全事故典型案例，及时分享给基层员工，员工只需要登录社交软件界面就能够第一时间了解到冶金企业的安全生产新形式、生产过程中的安全风险隐患、事故类型以及防范措施。基层员工也可以利用这些网络平台，针对安全生产提出不同的个人想法与见解，将宣传培训工作做到位、做具体，让更多的基层员工树立高度的主人翁责任意识与安全意识，促进企业健康可持续发展。
3.4实施标准化作业生产
如今，所有冶金及工贸企业都必须推行安全生产标准化建设，也取得了不错的成效，若作业标准不符合要求，那么安全隐患的发生率也会更高;推行标准化作业，对于提升冶金企业安全管理能力具有积极影响，在具体的操作上，需要根据企业的发展需求来构建作业标准体系，根据法律法规的规定来对标准进行细化处理，做出明确说明，保证生产人员、技术人员能够有章可循，同时，构建标准化作业监督小组，对安全生产以及管理情况进行全程监督，在出现问题时，从标准生产、管理几个层面来进行优化，通过这种措施，可以很好的缓解冶金安全生产的压力。
结束语
冶金安全生产中事故的频繁发生不仅是随机的局部现象，而且发生的原因也多种多样。因此，在确保冶金企业安全生产的前提下，冶金企业应积极加强对生产事故成因的详细分析，并制定科学有效的措施，以确保企业的冶金生产安全，从而提高企业的整体发展水平。
参考文献
[1]胡海涛.我国冶金企业安全生产管理中的问题探讨[J].中国管理信息化，2019，22（20）：94-95.
[2]张春辉.钢铁冶金企业安全生产管理创新策略简述[J].冶金管理，2019（13）：111-112.
[3]刘广利.矿山冶金企业安全文化建设[J].世界有色金属，2019（09）：107-108.
[4]马选林.如何加强冶金企业安全生产的监督管理[J].冶金管理，2019（11）：149+151.
[5]張颖良.冶金企业安全问题及其对策初探[J].世界有色金属，2018（08）：1-2.