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曙光采油厂员工培训工作紧密结合原油生产和员工队伍实际,完善人才培养新机制,加强经营管理人员和专业技术人员队伍建筑,突出操作人员培训,大力开展由基层作业区和培训中心负责推行基础技能(岗位)培训、晋级素质(比武)培训、升级发展(拓展)培训三个阶梯式的“千百十技能人才培养工程”,工作中突出“五个围绕”,注重培训效果.