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目的:研究急诊科护士职业认同与离职倾向间的关系.方法:抽取我院急诊科护士50名作为调查对象,纳入对象均持有护士执业证书,无外来进修与轮转护士.应用职业认同量表、离职倾向量表实施调查,分析急诊科护士职业认同与离职倾向间的相关性.结果:急诊科护士职业认同程度与离职倾向呈显著负相关.结论:急诊科护士职业认同程度会对离职倾向有直接影响,提高护士职业认同感才能稳定急诊科护士队伍,确保急诊护理工作稳定、有效的开展.