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人事档案信息是全面反映人才能力水平的重要资料，信息时代做好人事档案信息数字化保存极为重要，可显著提升工作效率，便于档案信息的分类、整理、存储以及快速查阅应用。本文针对人事档案信息数字化保存面临的问题展开分析，并制定了科学有效的应对策略。对提升人事档案信息整体管理水平，推进档案事业的现代化、数字化、科学化、持续化发展，有重要的实践意义。