论文部分内容阅读
摘 要：鉴于目前我国电力企业职工思想政治水平整体不高，本文将紧扣其加强措施这一主题，通过对其思想政治教育工作的必要性以及包括理论构建、实践环节以及职工三个方面的内容进行分析，以期为之上的不足提供一定的弥补作用。
关键词：职工思想政治；教育；研究
前言：我们在进行思想政治教育的时候，首先就要将思想政治工作本质这个问题进行全面的了解和分析，只有对其工作的本质有所了解，我们才能够以这个为基石，进行下一步工作的开展，职工思想政治教育的最终目的，应该是为我国党服务，提高党的方针政策在人民群众中的影响力与普及程度，团结人民，使其能够积极地投身到我国各项事业的建设中。文中首先将我国现阶段职工思想政治教育工作的重要性进行阐述，进而提出了可行的加强措施。
一、加强职工思想政治教育工作的必要性
思想政治教育工作，是一个企业不断发展进步的重要组成部分，其在提高企业职工工作素质与能力，调节企业与工人之间的关系，并且促进企业的进一步发展上占据着十分关键的作用。然而，就目前来，我们电力企业职工思想水平并不高，相应的思想政治教育工作难辞其咎，因为从另一个层面上来说，其工作水平也是出于一种并不乐观的状态。当然，这种并不乐观的状态再加上职工思想政治教育工作的功用，一同对相应的加强策略的提出，有了新的更高的要求。
一方面，在企业的发展中，应该坚持思想政治工作为指导思想的基础。其中，在企业的发展中，硬件是根本，软件也非常重要。因此，为了让企业能够快速得到发展，就必须不断丰富员工的思想政治工作。另一方面，其所谓的思想政治教育，主要就是做人的工作，做群众的工作，因为它涉及的范围主要包括了人们的思想、观念、意识等领域。 只有加强对人们的正确的思想政治教育，才能够让员工在工作中面对问题的时候，做出科学合理的选择。企业员工的思想政治教育是生产经营工作的一条生命线， 也能够增加单位的凝聚力，从而提高职工的综合素质，保证企业向着健康和谐的方向发展。
二、从理论构建上看职工思想政治教育的强化
1、加强党对职工思想政治教育的领导
思想政治教育是党的工作的重要组成部分，事关改革、发展、稳定大局。坚持党的领导，发挥党组织的政治核心作用是职工思想政治教育的一个重大原则，任何时候都不能动摇。党组织要加强和改进对职工思想政治教育的领导。要牢固树立“生命线”意识。思想政治教育是全局工作和其他各项业务工作的“生命线”，这是我们党对思想政治工作地位和作用的高度概括，至今仍有现实意义。要建立健全党组织统一领导和有关职能部门密切配合，齐抓共管的职工思想政治教育的新格局。
2、探索工作实践新模式
作為被教育对象，职工的理想信念、意志品质只有在实践中才能牢固树立，思想品德和行为只有在日常的实践中才能逐步形成。因此，必须把实践的观点贯彻到思想政治教育的全过程，引导职工在实践中不断提高认识和觉悟，增强能力和素质。思想政治教育必须重视和突出这一环节。单位可以通过诸如先锋工程建设，劳动竞赛等行之有效的载体，在实践中强化思想政治教育的效果。
三、从具体实践上看职工思想政治教育的加强
1、提升企业文化的品位，发挥企业文化的育人功能
企业文化是企业在生产经营和管理活动中所创造的具有企业特色的精神财富及其物质形态。企业文化会对职工的思想观念、政治信仰、生活方式、价值取向等产生潜移默化的影响，具有价值取向及行为取向具有导向作用和思想、行为的约束、规范作用，因此要充分发挥企业文化巨大的向心力和凝聚力的凝聚作用，充分发挥国家电网企业文化使电力职工从内心产生一种高昂情绪和奋发进取的激励作用，充分发挥企业文化对社会文化发展的辐射作用，使企业文化与企业经济实力紧密关联。
2、加强对企业职工思想政治理论的灌输
要做好思想政治工作就必须做好理论灌输。我们应该依据本企业的实际情况，通过举行定期的政治教育培训班，并结合知识竞赛、对作风优良的员工进行表扬激励，还可以邀请这方面的专家和典型以座谈会以及讲座的方式进行宣传教育，使得这些措施联合发力，共同增强企业职工思想政治理论的储备量。
四、从职工的角度上看其思想政治教育的加强
1、建立强有力的政工干部队伍
做好职工思想政治教育，需要建立强有力的政工干部队伍。要强化对政工干部的教育，培训，采取与行政管理干部双向交流、相互提高等措施，着力建设一支“政治强、业务精、作风硬”的思想政治教育工作队伍。要严把“入口”关，认真做好政工干部的选聘工作，不断优化政工干部队伍结构。要加强对政工干部的管理，建立科学的考核机制，调动政工干部工作的积极性。
2、切实提高企业职工的整体素质
当然，作为企业职工思想政治教育的一个主体，企业职工素质的高低，直接影响着整个教育工作水平的优良与否。实际上，就提高企业职工的整体素质这一具体工作来说，其具体实现起来也并不是那么简单。相反的，自我激励、自我反省，并最终实现自我工作素质的升华。此外，我们还可以建立本单位职工的思想状况信息库，及时把握职工的思想状况，并对信息库进行经常性的分析研究，使职工思想政治教育做到有的放矢；此外，还要加强职工思想政治教育的网络建设，充分发挥网络载体的思想政治教育的作用。
结语：我国社会的发展与国家的长治久安，与稳定社会思想与人民群众的安居乐业息息相关，那么为了能够实现上述目标，我国的政工教育人员，就要从我国的基本国情出发，结合思想教育知识，采取多样化的教育方式与教育技巧，进而为人们能够建立起一个科学的价值观。现阶段，我国在进行思想政治教育工作的过程中，还存在一定的问题，这些问题的存在非常不利于国家的长治久安，这就要求在进行思想政治教育工作的时候，我们需要不断地进行思路变换，提高工作人员的积极性与创造能力。
参考文献：
[1]周玲.社会转型中园林职工思想政治教育人文关怀的实现研究[J].湖南农业大学， 2012.6
关键词：职工思想政治；教育；研究
前言：我们在进行思想政治教育的时候，首先就要将思想政治工作本质这个问题进行全面的了解和分析，只有对其工作的本质有所了解，我们才能够以这个为基石，进行下一步工作的开展，职工思想政治教育的最终目的，应该是为我国党服务，提高党的方针政策在人民群众中的影响力与普及程度，团结人民，使其能够积极地投身到我国各项事业的建设中。文中首先将我国现阶段职工思想政治教育工作的重要性进行阐述，进而提出了可行的加强措施。
一、加强职工思想政治教育工作的必要性
思想政治教育工作，是一个企业不断发展进步的重要组成部分，其在提高企业职工工作素质与能力，调节企业与工人之间的关系，并且促进企业的进一步发展上占据着十分关键的作用。然而，就目前来，我们电力企业职工思想水平并不高，相应的思想政治教育工作难辞其咎，因为从另一个层面上来说，其工作水平也是出于一种并不乐观的状态。当然，这种并不乐观的状态再加上职工思想政治教育工作的功用，一同对相应的加强策略的提出，有了新的更高的要求。
一方面，在企业的发展中，应该坚持思想政治工作为指导思想的基础。其中，在企业的发展中，硬件是根本，软件也非常重要。因此，为了让企业能够快速得到发展，就必须不断丰富员工的思想政治工作。另一方面，其所谓的思想政治教育，主要就是做人的工作，做群众的工作，因为它涉及的范围主要包括了人们的思想、观念、意识等领域。 只有加强对人们的正确的思想政治教育，才能够让员工在工作中面对问题的时候，做出科学合理的选择。企业员工的思想政治教育是生产经营工作的一条生命线， 也能够增加单位的凝聚力，从而提高职工的综合素质，保证企业向着健康和谐的方向发展。
二、从理论构建上看职工思想政治教育的强化
1、加强党对职工思想政治教育的领导
思想政治教育是党的工作的重要组成部分，事关改革、发展、稳定大局。坚持党的领导，发挥党组织的政治核心作用是职工思想政治教育的一个重大原则，任何时候都不能动摇。党组织要加强和改进对职工思想政治教育的领导。要牢固树立“生命线”意识。思想政治教育是全局工作和其他各项业务工作的“生命线”，这是我们党对思想政治工作地位和作用的高度概括，至今仍有现实意义。要建立健全党组织统一领导和有关职能部门密切配合，齐抓共管的职工思想政治教育的新格局。
2、探索工作实践新模式
作為被教育对象，职工的理想信念、意志品质只有在实践中才能牢固树立，思想品德和行为只有在日常的实践中才能逐步形成。因此，必须把实践的观点贯彻到思想政治教育的全过程，引导职工在实践中不断提高认识和觉悟，增强能力和素质。思想政治教育必须重视和突出这一环节。单位可以通过诸如先锋工程建设，劳动竞赛等行之有效的载体，在实践中强化思想政治教育的效果。
三、从具体实践上看职工思想政治教育的加强
1、提升企业文化的品位，发挥企业文化的育人功能
企业文化是企业在生产经营和管理活动中所创造的具有企业特色的精神财富及其物质形态。企业文化会对职工的思想观念、政治信仰、生活方式、价值取向等产生潜移默化的影响，具有价值取向及行为取向具有导向作用和思想、行为的约束、规范作用，因此要充分发挥企业文化巨大的向心力和凝聚力的凝聚作用，充分发挥国家电网企业文化使电力职工从内心产生一种高昂情绪和奋发进取的激励作用，充分发挥企业文化对社会文化发展的辐射作用，使企业文化与企业经济实力紧密关联。
2、加强对企业职工思想政治理论的灌输
要做好思想政治工作就必须做好理论灌输。我们应该依据本企业的实际情况，通过举行定期的政治教育培训班，并结合知识竞赛、对作风优良的员工进行表扬激励，还可以邀请这方面的专家和典型以座谈会以及讲座的方式进行宣传教育，使得这些措施联合发力，共同增强企业职工思想政治理论的储备量。
四、从职工的角度上看其思想政治教育的加强
1、建立强有力的政工干部队伍
做好职工思想政治教育，需要建立强有力的政工干部队伍。要强化对政工干部的教育，培训，采取与行政管理干部双向交流、相互提高等措施，着力建设一支“政治强、业务精、作风硬”的思想政治教育工作队伍。要严把“入口”关，认真做好政工干部的选聘工作，不断优化政工干部队伍结构。要加强对政工干部的管理，建立科学的考核机制，调动政工干部工作的积极性。
2、切实提高企业职工的整体素质
当然，作为企业职工思想政治教育的一个主体，企业职工素质的高低，直接影响着整个教育工作水平的优良与否。实际上，就提高企业职工的整体素质这一具体工作来说，其具体实现起来也并不是那么简单。相反的，自我激励、自我反省，并最终实现自我工作素质的升华。此外，我们还可以建立本单位职工的思想状况信息库，及时把握职工的思想状况，并对信息库进行经常性的分析研究，使职工思想政治教育做到有的放矢；此外，还要加强职工思想政治教育的网络建设，充分发挥网络载体的思想政治教育的作用。
结语：我国社会的发展与国家的长治久安，与稳定社会思想与人民群众的安居乐业息息相关，那么为了能够实现上述目标，我国的政工教育人员，就要从我国的基本国情出发，结合思想教育知识，采取多样化的教育方式与教育技巧，进而为人们能够建立起一个科学的价值观。现阶段，我国在进行思想政治教育工作的过程中，还存在一定的问题，这些问题的存在非常不利于国家的长治久安，这就要求在进行思想政治教育工作的时候，我们需要不断地进行思路变换，提高工作人员的积极性与创造能力。
参考文献：
[1]周玲.社会转型中园林职工思想政治教育人文关怀的实现研究[J].湖南农业大学， 2012.6