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“代理问题”的出现以及所有者与经营者之间信息的不对称，使得建立有效的经营者激励约束机制成为必要。现代企业经营者的激励约束机制主要包括报酬、控制权、声誉和市场竞争四类。分析这四类机制发挥作用的原因和机理，对建立有效的国有企业经营者激励约束机制有着重要的启示。
激励和约束企业经营者行为的四大机制
【摘 要】
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“代理问题”的出现以及所有者与经营者之间信息的不对称，使得建立有效的经营者激励约束机制成为必要。现代企业经营者的激励约束机制主要包括报酬、控制权、声誉和市场竞争四
【机 构】
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武汉大学商学院世界经济系
【出 处】
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管理现代化
【发表日期】
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2002年3期
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