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我党一贯坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准。习近平在全国组织部长会议上明确指出：干部道德的标准应当包括干部的政治品德标准、职业道德标准、家庭美德标准和社会公德标准，首次明确把家庭美德标准纳入干部考察范围，强调干部要努力做到“立身不忘做人之本”，鲜明地突出了遵从家庭伦理观念在干部选拔任用中的地位和作用。这是对干部“官德”认识观念的一种突破，对建设一支高素质干部队伍具有积极作用。
一、加强领导干部家庭美德建设的意义
家庭美德主要包括尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结五个方面，是调节家庭成员之间、邻里之间的行为准则。领导干部家庭美德不仅包括家庭的道德观念、道德规范和道德品质，还包括在高尚信仰和道德意识支配指导下，按照家庭美德规范行动而形成的道德品质和美德。私德连着公德，“家德”折射“官德”。没有良好的家庭美德就难以养成良好的职业道德，更难形成良好的社会公德。
（一）加强领导干部家庭美德建设，有利于建设高素质干部队伍。许多事实证明，一个干部如果不能很好地做人，就绝对不会成为一个好官，而做人的基本底线就是要有德，其中包括家庭美德。一个干部家庭美德如何，不仅直接反映干部的个体素质，而且决定着整个干部队伍的素质，关系到干部能否承担起领导改革发展稳定的重任。考察干部的家庭道德，拓宽干部的考察渠道，有利于更全面、更准确地发现和了解德性好的干部，为准确选拔任用干部提供更全面的以德为先的依据。正如习近平同志所强调的，要坚持德才兼备、以德为先用人标准，党的十七届四中全会指出：选拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。既要注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德，又要注重在日常工作、生活中的表现，以小节观其大德。既要听其言更要观其行，既要看其表更要察其里，既要知其始更要识其变。坚持正确用人导向，要坚持品行为本，用靠得住的干部，用敢负责的干部，用口碑好的干部，用严以律己的干部。只有这样，选拔出来的干部才能使组织放心、让群众满意；只有这样，才能建设高素质的干部队伍，担当起领导改革发展稳定的历史重任，带领广大人民群众实现全面建成小康社会奋斗目标，使我们党和国家在日益复杂的国际形势和日趋激烈的国际竞争中立于不败之地。
（二）加强领导干部家庭美德建设，有利于创造美满幸福的家庭生活。家庭是人生长和生活的重要场所，家庭是人们心灵的港湾。一个人的家庭和谐美满，不仅能提高自身的生活质量和幸福指数，而且有利于每个家庭成员自由、平等、健康、全面地发展。和谐美满的家庭生活，不是自然形成的，也不是一劳永逸的，要靠每个家庭成员用心去经营、去创建。现实生活中，一些领导干部由于缺乏良好的家庭道德，在外面寻花问柳、 乱找情人，极大地伤害夫妻感情，甚至造成家庭破裂；一些领导干部由于缺乏良好的家庭道德，对子女疏于管教、 溺爱纵容，导致子女违法乱纪，走上犯罪道路。特别是有些领导干部一旦因家庭美德的缺失而在家庭外寻找 “温暖” 的时候，他们在内心世界就会害怕被家人知道；为了在家庭外寻找 “幸福” 而利用手中的权力贪污受贿的时候，害怕被党纪国法所制裁；而一旦在家庭外寻找 “欢乐” 而苦心经营的所作所为暴露出来，他们在内心世界又会害怕被世人鄙视。因此，缺乏家庭美德的领导干部，在表面风光、 一时愉悦的背后，是没完没了的折磨和煎熬，是惶惶不可终日的压力和恐惧，这样的人是绝对不可能有幸福的家庭生活，不可能有很好的生存质量，更不可能把全部精力用于做好领导工作的。
（三）加强领导干部家庭美德建设，有利于加强社会主义道德建设。领导干部在社会中处于特殊的位置， 其家庭道德建设的好坏，不仅直接关系到党和政府的形象、 威信和领导作用，而且对全社会的思想道德建设和社会风气都具有重要的示范和导向作用。一个家庭美德不好的干部，是绝不会有良好的社会公德、职业道德和政治品德的。自古以来，那些名垂史册的政治家都很重视家庭美德，注重家风建设。诸葛亮的《诫子书》包拯家训、司马光家训、桐城六尺巷的美谈，为我们留下了宝贵的精神财富。老一辈无产阶级革命家毛泽东、周恩来，习仲勋以及焦裕禄、孔繁森、郑培民等模范领导干部为我们树立了律己严家的榜样。如果每位领导干部都能做到敬重善待老人，培养教育子女，夫妻恩恩爱爱，家庭和和美美，就一定会大大改善全社会的道德建设。领导干部拥有良好的家庭美德， 就能带动和影响整个社会树立起良好的家庭道德风尚。
（四）加强领导干部家庭美德建设，有利于促进社会和谐、 推动科学发展。领导干部作为社会中的特殊人群，他们的家庭美德如何，对整个社会的家庭美德建设，进而对社会的和谐发展和科学发展都起着重要的作用。一方面，他们的家庭道德不仅直接关系到其个人家庭的安定与否，而且对社会有着重要的示范和引导作用，正所谓 “上行下效”。领导干部的家庭道德美，就会对整个社会家庭道德建设产生强大的凝聚力和号召力，从而推进和谐社会建设，为实现科学发展提供良好环境和大好形势。相反，领导干部的家庭道德丑，整个社会的家庭道德建设就会“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”，严重影响和谐社会建设，引发各种不安定因素，从而影响科学发展。另一方面，他们家庭道德的美与丑，直接影响其“修身治国平天下”的资格与成效。古人云：“欲治其国者，先齐其家”，“家齐而后国治，国治而后天下平”。 这是几千年儒家思想的经典和精华。这些古训告诉我们，领导干部要治理国家，首先必须以修身、齐家为基础。“修身”最重要的就是包括家庭道德在内的道德修养，“家里事”处理不好，往往会涉及“社会上的事”“大家的事”。“一屋不扫何以扫天下”，对领导干部而言尤为贴切，只有管好“家里的事”，才能办好“大家的事”，才能办好“国家的事”。难以想象一个家庭道德丑陋的领导干部，何以能够用人民赋予的权力为人民服务；难以想象，一个连家庭关系都处理不好的领导干部，何以能够处理好其他复杂的矛盾和问题。更难以想象，失去家庭美德的社会，如何能够实现社会和谐、推动科学发展。从当前形势来看，我国经济社会发展正面临严峻的挑战和考验，更需要全党和全国人民一道坚定信心，以和谐安定促科学发展。只有每位领导干部都以身作则，加强自身家庭美德建设，才会带动全社会的人去加强家庭美德建设；只有每个家庭都会具有良好的家庭道德，才会推动整个社会和谐与安定的构建。 二、加强领导干部家庭美德建设的紧迫性
必须承认，新中国成立以来， 尤其是改革开放以来，我国家庭伦理道德领域出现了不少可喜的进步。许多传统的、与现代社会不相适应的伦理观念被抛弃，而代之以与时代精神相贴合的家庭伦理道德观念。如，爱情在夫妻关系中的地位日益突显；女性地位的提高与自立意识的增强；晚婚晚育、计划生育被越来越多的人们接受……这些可喜的变化，反映着改革开放条件下我国家庭伦理道德建设的可喜成就。但是， 我们也必须清醒地认识到，与上述可喜变化、重要进步同时进入人们家庭生活中的，还有许多不尽人意，甚至丑恶、腐朽的东西。如不孝现象屡屡发生。近年来，受工作压力、经济压力、价值观念等方面影响，部分干部不孝敬老人，满足于老人有吃、有住、有穿，不去关心老人的精神需要，常年不回家看望；更有甚者，弃养、虐待父母、子女间争夺年老父母的财产和住房等现象屡见不鲜。如婚外恋之风日盛。部分干部对配偶不忠诚，生活腐化，作风败坏，权色交易，家里“红旗不倒”，外面却“彩旗飘飘”，找“三陪”“包二奶”乃至嫖娼宿妓，追求奢侈糜烂的生活。据有关统计表明，被查处的贪官95%都有情妇，腐败的领导干部中有60以上与包二奶有关。如不注重妻儿言行，纵容腐败。有的领导干部对妻子儿女的行为不闻不问，听之任之，对其家庭成员在外打着他的旗号干事谋利也充耳不闻，视而不见，造成家族成员“集体腐败”，最后祸害全家，殃及亲族子孙。一些重大腐败诸如成克杰、陈良宇、慕绥新等案件，无一不存在家庭生活腐败问题。再如，家庭暴力、不团结邻里，不讲文明 不守礼节等现象也在一定层面上严重存在。这些不良现象与建设德才兼备、以德为先的领导干部队伍是格格不入的，在不同程度地影响领导干部家庭美德的建设，进而影响着幸福家庭和和谐社会的构建。
三、加强领导干部家庭美德建设的途径
领导干部家庭道德缺失，严重影响党的路线方针政策的贯彻落实，制约改革开放的推进以及和谐社会的发展，损害社会道德和社会风气，损害党和政府的形象。在当今社会，应从以下几个方面来不断加强领导干部家庭道德建设。
第一，加强领导干部自身家庭美德教育。广大领导干部要时刻牢记做官先做人的基本理念，强化自我教育，不断加强自身家庭道德建设。一方面，加强理论修养。加强对“三个代表”重要思想、社会主义核心价值体系等理论的学习，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观和利益观，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，努力做到“立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私”，努力增强抵御各种腐朽思想和生活方式侵蚀的能力。另一方面，践行家庭美德生活实践。在充分认识家庭美德建设的重要性的基础上，把家庭美德建设化为自觉行为，不仅能够修身律己，更能够严于治家。时刻做到慎微、慎独、慎权、慎欲，重品行、讲操守，自重、自省、自尊、自爱，不断陶冶道德情操、养成道德习惯、提高道德水平。从日常生活中查找家庭美德方面漏洞，自觉地约束自己，并教育好、管束好每位家庭成员。
第二，营造弘扬家庭美德的良好氛围。家庭道德建设归根到底是一种文化现象，把抽象的家庭道德规范内化为家庭成员的道德行为和道德习惯，是推进家庭道德建设的重要手段。各级政府部门要广泛宣传，典型引领，营造积极向上的浓厚氛围。为了引领广大党员干部良好的道德行为和习惯，可以通过设计一系列的主体教育活动、普及群众广场文化等，创新特色宣传报道形式，不断扩大家庭道德建设在党员干部中的感召力和影响力。江苏常州率先建设道德讲堂，通过唱歌曲、看短片、诵经典、讲故事等多个环节弘扬真善美，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”的形式影响人、鼓舞人、激励人、感召人、温暖人，构建起让家庭带动家庭、让家庭互助家庭、让家庭促进家庭、让家庭影响家庭的良性互动机制，不断加强公民家庭美德建设。
第三，建立领导干部道德评价机制。习近平同志指出：“要把干部德的考评结果作为干部选拔任用的首要依据，从而便于量才录用，因材适用，避免大材小用，庸才重用”。家庭美德既是一个人德的基本内容之一，又是一个人道德修养的基本体现。把家庭美德作为领导干部的德的内容来要求和考核，是深化和完善干部选拔任用制度的具体体现。把家庭美德表现作为要求和考核干部“德行”的一个指标，从理论上讲是必要的，在实践上讲是可行的，对解决当前干部道德素质特别是家庭道德素质欠佳的问题，加大干部德的考核深度、广度和力度，建设高素质干部队伍，都具有重要的现实意义。要客观公正地评价一个领导干部的德行状况，不是通过察看他一时的行为活动就能判断出来的，也不是单凭某些人的言语赞赏就能断定的，而是必须放眼于平时，结合工作、家庭、社区、公共生活等各领域中的行为来综合评价的。
第四，加强领导干部监督考察机制。干部德行评价要形成科学公正的考察机制，普遍有效的社会化道德监督必不可少。因为对领导干部德行予以考察和评价的最终目的在于进行一种道德监督，促使其成为一个有德之人、一个全心全意为人民服务的人。由此，因此，在建立干部德行的考察机制时，我们必须确保人们能够最大限度、最大范围地履行自己的监督职责，对干部的德行完善起到应有的监督效应。宁波市江北区所有拟提拔的区管领导干部的德行考评中，测评参与者已从领导干部所在单位职工扩大到其所住社区居委会工作人员、楼道组长、邻里居民、社区成员及保安等，这种参评人员范围的大幅扩展使得道德监督的力度和强度大大提高，形成了一道更为广泛有效的道德监督之网，能够真正地、全面地了解每位领导干部的综合素质。
第五，健全领导干部选拔任用体制。德才兼备、以德为先是我党始终坚持的用人标准，而加强领导干部家庭美德建设为准确选拔任用干部提供了更全面的以德为先的依据。干部的思想品德不仅是个人行为，他在党内和社会上往往具有重要的示范性、影响力和辐射力。可以说，对父母不孝敬、对家庭不忠诚、对邻居不友好的干部，根本不可能对群众有感情、对工作有热情、对社会有责任。当前，一个值得注意的现象是，一些地方和部门在考察选拔任用干部时，片面追求所谓“政绩”，致使一些无德之徒混进了干部队伍。私德不修、家德不举的干部，失去了道德感召力，他在老百姓心目中就没有了权威，他的工作就难以开展。甘肃金昌市和河南省长垣县提出，考察提拔干部不仅要看其德、能、绩等表现，还要再看其孝敬父母的表现，不合格者将被一票否决，此举受到广大干部群众的一致好评。我们只有选用高素质的干部，才能在纷繁复杂的国内外形势面前经受住各种风浪的考验，才能使党永远立于不败之地。
（作者单位：中共山东省胶南市委党校）
一、加强领导干部家庭美德建设的意义
家庭美德主要包括尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结五个方面，是调节家庭成员之间、邻里之间的行为准则。领导干部家庭美德不仅包括家庭的道德观念、道德规范和道德品质，还包括在高尚信仰和道德意识支配指导下，按照家庭美德规范行动而形成的道德品质和美德。私德连着公德，“家德”折射“官德”。没有良好的家庭美德就难以养成良好的职业道德，更难形成良好的社会公德。
（一）加强领导干部家庭美德建设，有利于建设高素质干部队伍。许多事实证明，一个干部如果不能很好地做人，就绝对不会成为一个好官，而做人的基本底线就是要有德，其中包括家庭美德。一个干部家庭美德如何，不仅直接反映干部的个体素质，而且决定着整个干部队伍的素质，关系到干部能否承担起领导改革发展稳定的重任。考察干部的家庭道德，拓宽干部的考察渠道，有利于更全面、更准确地发现和了解德性好的干部，为准确选拔任用干部提供更全面的以德为先的依据。正如习近平同志所强调的，要坚持德才兼备、以德为先用人标准，党的十七届四中全会指出：选拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。既要注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德，又要注重在日常工作、生活中的表现，以小节观其大德。既要听其言更要观其行，既要看其表更要察其里，既要知其始更要识其变。坚持正确用人导向，要坚持品行为本，用靠得住的干部，用敢负责的干部，用口碑好的干部，用严以律己的干部。只有这样，选拔出来的干部才能使组织放心、让群众满意；只有这样，才能建设高素质的干部队伍，担当起领导改革发展稳定的历史重任，带领广大人民群众实现全面建成小康社会奋斗目标，使我们党和国家在日益复杂的国际形势和日趋激烈的国际竞争中立于不败之地。
（二）加强领导干部家庭美德建设，有利于创造美满幸福的家庭生活。家庭是人生长和生活的重要场所，家庭是人们心灵的港湾。一个人的家庭和谐美满，不仅能提高自身的生活质量和幸福指数，而且有利于每个家庭成员自由、平等、健康、全面地发展。和谐美满的家庭生活，不是自然形成的，也不是一劳永逸的，要靠每个家庭成员用心去经营、去创建。现实生活中，一些领导干部由于缺乏良好的家庭道德，在外面寻花问柳、 乱找情人，极大地伤害夫妻感情，甚至造成家庭破裂；一些领导干部由于缺乏良好的家庭道德，对子女疏于管教、 溺爱纵容，导致子女违法乱纪，走上犯罪道路。特别是有些领导干部一旦因家庭美德的缺失而在家庭外寻找 “温暖” 的时候，他们在内心世界就会害怕被家人知道；为了在家庭外寻找 “幸福” 而利用手中的权力贪污受贿的时候，害怕被党纪国法所制裁；而一旦在家庭外寻找 “欢乐” 而苦心经营的所作所为暴露出来，他们在内心世界又会害怕被世人鄙视。因此，缺乏家庭美德的领导干部，在表面风光、 一时愉悦的背后，是没完没了的折磨和煎熬，是惶惶不可终日的压力和恐惧，这样的人是绝对不可能有幸福的家庭生活，不可能有很好的生存质量，更不可能把全部精力用于做好领导工作的。
（三）加强领导干部家庭美德建设，有利于加强社会主义道德建设。领导干部在社会中处于特殊的位置， 其家庭道德建设的好坏，不仅直接关系到党和政府的形象、 威信和领导作用，而且对全社会的思想道德建设和社会风气都具有重要的示范和导向作用。一个家庭美德不好的干部，是绝不会有良好的社会公德、职业道德和政治品德的。自古以来，那些名垂史册的政治家都很重视家庭美德，注重家风建设。诸葛亮的《诫子书》包拯家训、司马光家训、桐城六尺巷的美谈，为我们留下了宝贵的精神财富。老一辈无产阶级革命家毛泽东、周恩来，习仲勋以及焦裕禄、孔繁森、郑培民等模范领导干部为我们树立了律己严家的榜样。如果每位领导干部都能做到敬重善待老人，培养教育子女，夫妻恩恩爱爱，家庭和和美美，就一定会大大改善全社会的道德建设。领导干部拥有良好的家庭美德， 就能带动和影响整个社会树立起良好的家庭道德风尚。
（四）加强领导干部家庭美德建设，有利于促进社会和谐、 推动科学发展。领导干部作为社会中的特殊人群，他们的家庭美德如何，对整个社会的家庭美德建设，进而对社会的和谐发展和科学发展都起着重要的作用。一方面，他们的家庭道德不仅直接关系到其个人家庭的安定与否，而且对社会有着重要的示范和引导作用，正所谓 “上行下效”。领导干部的家庭道德美，就会对整个社会家庭道德建设产生强大的凝聚力和号召力，从而推进和谐社会建设，为实现科学发展提供良好环境和大好形势。相反，领导干部的家庭道德丑，整个社会的家庭道德建设就会“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”，严重影响和谐社会建设，引发各种不安定因素，从而影响科学发展。另一方面，他们家庭道德的美与丑，直接影响其“修身治国平天下”的资格与成效。古人云：“欲治其国者，先齐其家”，“家齐而后国治，国治而后天下平”。 这是几千年儒家思想的经典和精华。这些古训告诉我们，领导干部要治理国家，首先必须以修身、齐家为基础。“修身”最重要的就是包括家庭道德在内的道德修养，“家里事”处理不好，往往会涉及“社会上的事”“大家的事”。“一屋不扫何以扫天下”，对领导干部而言尤为贴切，只有管好“家里的事”，才能办好“大家的事”，才能办好“国家的事”。难以想象一个家庭道德丑陋的领导干部，何以能够用人民赋予的权力为人民服务；难以想象，一个连家庭关系都处理不好的领导干部，何以能够处理好其他复杂的矛盾和问题。更难以想象，失去家庭美德的社会，如何能够实现社会和谐、推动科学发展。从当前形势来看，我国经济社会发展正面临严峻的挑战和考验，更需要全党和全国人民一道坚定信心，以和谐安定促科学发展。只有每位领导干部都以身作则，加强自身家庭美德建设，才会带动全社会的人去加强家庭美德建设；只有每个家庭都会具有良好的家庭道德，才会推动整个社会和谐与安定的构建。 二、加强领导干部家庭美德建设的紧迫性
必须承认，新中国成立以来， 尤其是改革开放以来，我国家庭伦理道德领域出现了不少可喜的进步。许多传统的、与现代社会不相适应的伦理观念被抛弃，而代之以与时代精神相贴合的家庭伦理道德观念。如，爱情在夫妻关系中的地位日益突显；女性地位的提高与自立意识的增强；晚婚晚育、计划生育被越来越多的人们接受……这些可喜的变化，反映着改革开放条件下我国家庭伦理道德建设的可喜成就。但是， 我们也必须清醒地认识到，与上述可喜变化、重要进步同时进入人们家庭生活中的，还有许多不尽人意，甚至丑恶、腐朽的东西。如不孝现象屡屡发生。近年来，受工作压力、经济压力、价值观念等方面影响，部分干部不孝敬老人，满足于老人有吃、有住、有穿，不去关心老人的精神需要，常年不回家看望；更有甚者，弃养、虐待父母、子女间争夺年老父母的财产和住房等现象屡见不鲜。如婚外恋之风日盛。部分干部对配偶不忠诚，生活腐化，作风败坏，权色交易，家里“红旗不倒”，外面却“彩旗飘飘”，找“三陪”“包二奶”乃至嫖娼宿妓，追求奢侈糜烂的生活。据有关统计表明，被查处的贪官95%都有情妇，腐败的领导干部中有60以上与包二奶有关。如不注重妻儿言行，纵容腐败。有的领导干部对妻子儿女的行为不闻不问，听之任之，对其家庭成员在外打着他的旗号干事谋利也充耳不闻，视而不见，造成家族成员“集体腐败”，最后祸害全家，殃及亲族子孙。一些重大腐败诸如成克杰、陈良宇、慕绥新等案件，无一不存在家庭生活腐败问题。再如，家庭暴力、不团结邻里，不讲文明 不守礼节等现象也在一定层面上严重存在。这些不良现象与建设德才兼备、以德为先的领导干部队伍是格格不入的，在不同程度地影响领导干部家庭美德的建设，进而影响着幸福家庭和和谐社会的构建。
三、加强领导干部家庭美德建设的途径
领导干部家庭道德缺失，严重影响党的路线方针政策的贯彻落实，制约改革开放的推进以及和谐社会的发展，损害社会道德和社会风气，损害党和政府的形象。在当今社会，应从以下几个方面来不断加强领导干部家庭道德建设。
第一，加强领导干部自身家庭美德教育。广大领导干部要时刻牢记做官先做人的基本理念，强化自我教育，不断加强自身家庭道德建设。一方面，加强理论修养。加强对“三个代表”重要思想、社会主义核心价值体系等理论的学习，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观和利益观，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，努力做到“立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私”，努力增强抵御各种腐朽思想和生活方式侵蚀的能力。另一方面，践行家庭美德生活实践。在充分认识家庭美德建设的重要性的基础上，把家庭美德建设化为自觉行为，不仅能够修身律己，更能够严于治家。时刻做到慎微、慎独、慎权、慎欲，重品行、讲操守，自重、自省、自尊、自爱，不断陶冶道德情操、养成道德习惯、提高道德水平。从日常生活中查找家庭美德方面漏洞，自觉地约束自己，并教育好、管束好每位家庭成员。
第二，营造弘扬家庭美德的良好氛围。家庭道德建设归根到底是一种文化现象，把抽象的家庭道德规范内化为家庭成员的道德行为和道德习惯，是推进家庭道德建设的重要手段。各级政府部门要广泛宣传，典型引领，营造积极向上的浓厚氛围。为了引领广大党员干部良好的道德行为和习惯，可以通过设计一系列的主体教育活动、普及群众广场文化等，创新特色宣传报道形式，不断扩大家庭道德建设在党员干部中的感召力和影响力。江苏常州率先建设道德讲堂，通过唱歌曲、看短片、诵经典、讲故事等多个环节弘扬真善美，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”的形式影响人、鼓舞人、激励人、感召人、温暖人，构建起让家庭带动家庭、让家庭互助家庭、让家庭促进家庭、让家庭影响家庭的良性互动机制，不断加强公民家庭美德建设。
第三，建立领导干部道德评价机制。习近平同志指出：“要把干部德的考评结果作为干部选拔任用的首要依据，从而便于量才录用，因材适用，避免大材小用，庸才重用”。家庭美德既是一个人德的基本内容之一，又是一个人道德修养的基本体现。把家庭美德作为领导干部的德的内容来要求和考核，是深化和完善干部选拔任用制度的具体体现。把家庭美德表现作为要求和考核干部“德行”的一个指标，从理论上讲是必要的，在实践上讲是可行的，对解决当前干部道德素质特别是家庭道德素质欠佳的问题，加大干部德的考核深度、广度和力度，建设高素质干部队伍，都具有重要的现实意义。要客观公正地评价一个领导干部的德行状况，不是通过察看他一时的行为活动就能判断出来的，也不是单凭某些人的言语赞赏就能断定的，而是必须放眼于平时，结合工作、家庭、社区、公共生活等各领域中的行为来综合评价的。
第四，加强领导干部监督考察机制。干部德行评价要形成科学公正的考察机制，普遍有效的社会化道德监督必不可少。因为对领导干部德行予以考察和评价的最终目的在于进行一种道德监督，促使其成为一个有德之人、一个全心全意为人民服务的人。由此，因此，在建立干部德行的考察机制时，我们必须确保人们能够最大限度、最大范围地履行自己的监督职责，对干部的德行完善起到应有的监督效应。宁波市江北区所有拟提拔的区管领导干部的德行考评中，测评参与者已从领导干部所在单位职工扩大到其所住社区居委会工作人员、楼道组长、邻里居民、社区成员及保安等，这种参评人员范围的大幅扩展使得道德监督的力度和强度大大提高，形成了一道更为广泛有效的道德监督之网，能够真正地、全面地了解每位领导干部的综合素质。
第五，健全领导干部选拔任用体制。德才兼备、以德为先是我党始终坚持的用人标准，而加强领导干部家庭美德建设为准确选拔任用干部提供了更全面的以德为先的依据。干部的思想品德不仅是个人行为，他在党内和社会上往往具有重要的示范性、影响力和辐射力。可以说，对父母不孝敬、对家庭不忠诚、对邻居不友好的干部，根本不可能对群众有感情、对工作有热情、对社会有责任。当前，一个值得注意的现象是，一些地方和部门在考察选拔任用干部时，片面追求所谓“政绩”，致使一些无德之徒混进了干部队伍。私德不修、家德不举的干部，失去了道德感召力，他在老百姓心目中就没有了权威，他的工作就难以开展。甘肃金昌市和河南省长垣县提出，考察提拔干部不仅要看其德、能、绩等表现，还要再看其孝敬父母的表现，不合格者将被一票否决，此举受到广大干部群众的一致好评。我们只有选用高素质的干部，才能在纷繁复杂的国内外形势面前经受住各种风浪的考验，才能使党永远立于不败之地。
（作者单位：中共山东省胶南市委党校）