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职工岗位创新，是实现职工岗位价值、推进现场技术创新、提升企业运作效率的根本途径，是实现职工与企业共同发展的重要载体。要推进岗位创新，首先要开展岗位创新的障碍分析，客观面对职工岗位创新发动难、辨识难、总结难等问题，开展有针对性的途径设计和制度安排，真正调动起职工岗位创新的积极性、主动性和创造性，满足职工的岗位发展需求，提升职工的岗位创造价值，服务职工成长，凝聚职工力量，推进企业的现场改善和科技创新。