【摘 要】
：
针对城市商业银行竞争力评价问题,首先以安全性、流动性和盈利性作为评标准,具体深入选择可以测度此三方面的数据指标.本文以六大行为研究对象,即中国工商银行、中国农业银行
论文部分内容阅读
针对城市商业银行竞争力评价问题,首先以安全性、流动性和盈利性作为评标准,具体深入选择可以测度此三方面的数据指标.本文以六大行为研究对象,即中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、交通银行,并综合国内外评价体系,选择了六项具有代表性的指标,构建了基于AHP层次分析法的竞争力评价模型,然后利用MATLAB软件进行数值计算并求解竞争力评分,并对结果进行排名,最后对六大行的综合竞争力发表笔者的观点.
其他文献
目的 探讨保守治疗与腹腔镜下切断分离术治疗肠梗阻患者对减压效果及肠道屏障功能的影响.方法 选取2017年9月—2019年7月附属医院外科接收的肠梗阻患者100例,按照随机数表法
本文以A银行理财业务为例,通过对相关产品存在的不同操作风险管理现状的研究,对相应的原因进行了分析,提出资管产品操作风险一定程度上会给国家社会经济、银行、工作人员以及
在经历四十余年的改革开放发展以后,市场经济也进入快速发展的阶段,而随着市场规模的不断扩大,企业之间的竞争也更为激烈。为了更好地实现运营管理水平的提升,企业对于绩效管理的重视程度也不断提升,从而激发销售人员的工作积极性,适应当前行业的发展需求。但是从目前的实施现状来看,受到多方面因素的影响,管理者在绩效管理理念方面还存在错误的认知,造成绩效管理体系的构建缺乏系统性与科学性,很难将绩效管理的作用充分发挥出来。这就需要企业在开展管理的过程中,必须对当前的销售岗位绩效管理体系进行优化,同时构建新的绩效管理模式,实
近年来,金融科技发展迅速,不断受到世界各国的关注和认可,金融科技在全球的发展逐渐成熟,尤其在监管领域开始凸显出重要的作用.国际上一些国家已经试点实施监管沙盒,其实践的
目的探讨硬质支气管镜和球囊分别联合针形电刀及二氧化碳冷冻治疗瘢痕性插管后气管狭窄的有效性及安全性。方法以应急总医院呼吸与危重症医学科2017年1月至2019年12月就诊的52例瘢痕性插管后气管狭窄患者为研究对象。所有患者均用针形电刀"十"字切开瘢痕狭窄，分别以硬质支气管镜(硬镜组)和球囊(球囊组)进行狭窄段扩张，待气道开放后继续行二氧化碳冷冻治疗，每周重复治疗1次，共4次。于首次治疗后1个月及6个
目的 应用三维能量多普勒超声,测量生长受限胎儿胎盘的血流灌注指标,评价其在胎儿生长受限(FGR)不良妊娠结局中的预测价值.方法 以93例随访到妊娠结局的生长受限胎儿为研究组
目的 研究高效价冷凝集素(cold agglutinin)及伴同种不规则抗体在输血相容性检测中的应用价值.方法 选择河南大学附属南阳南石医院2018年8月—2020年3月收治的22例cold agglu
随着大数据、云计算等新一代信息技术的发展,“互联网+”的概念应运而生,并成为推动各行各业持续发展的重要支撑。在保险行业,与互联网相融合的产品呈现碎片化的特点。本文在对保险产品碎片化的内涵和特征进行简要阐述基础上,指出保险产品碎片化中存在的问题,并尝试提出相应的对策,为推动我国互联网保险的健康发展建言献策。
大数据的技术革新使得当下企业管理方式不断向信息化变革,商业银行作为金融市场中的核心机构在目前大数据时代背景下面临着信息化人力资源管理的重重挑战。大数据时代改变了传统的人力资源管理模式,对人力资源管理的结构和制度设计提出了新时代的要求。目前城市商业银行在应用大数据技术进行人力资源管理中还存在着技术创新与应用、组织结构转型、人力资源制度变革等新时代问题。本文通过对当下大数据时代背景的系统性阐述,探寻大数据与商业银行人力资源管理模式的本质联系,进一步分析了现行大数据时代背景下城市商业银行进行人力资源管理时出现的
随着知识经济时代的到来,企业面临的市场环境不断变化,股权激励被多数企业应用。股权激励是企业激励员工的重要环节,通过参与公司利益的分配的方式对员工进行激励,不仅能将员工和企业的命运紧紧结合,缓解劳资矛盾,同时能够提升员工对企业的责任感、归属感和忠诚度,提高员工的主人翁意识,从而更好、更高效地实现企业战略目标,并能为企业带来更多的价值创造力。本文通过分析华为集团的内部股权激励各种动因,对华为的内部股权激励方案与措施进行探索,提出华为集团内部股权激励方案优化的建议。希望通过这个案例研究,可以给以后公司实施股权激