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改革开放以来，我国经济不断发展，我国的企业也都有了一定规模的发展，但在管理模式上还存在一些问题，企业总是以盈利为目的的，做好成本控制对企业提高资源利用率，提高经济效益具有重要意义。在当前经济放缓与竞争压力越来越大的双重背景下，国有企业要想保持竞争力，必须完善人力资源管理体系，控制成本。本文将围绕国有企业人力资源的成本控制问题展开讨论。