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摘 要：随着企业改革的不断深入，女职工在各自的工作岗位上正发挥着自己的聪明才智，她们所承担的责任越来越重要，同时女职工的地位也得到了很大的提高。作为国有企业，在促进企业改革、稳定和发展，推动构建和谐企业的前提下，积极探索女职工工作的新方法和新途径，是当前女职工工作的一项重要课题。
关键词：国有企业；女职工；工作方法
女职工是企业职工队伍的重要组成部分，在企业的发展中起着至关重要的作用。但随着改革的不断发展和深化，女职工面临着岗位竞争及自身素质的挑战等诸多问题，给女职工带来了很大的冲击。如何做好新形势下工会女职工工作，充分发挥女职工的工作积极性和创造性，有利于企业的振兴和发展呢？本人结合工作实际，就如何做好工会女职工工作谈几点看法：
一、做好女职工工作，要不断提升女职工的自身素质
提高女职工自身素质是实现女职工自我发展的重要条件，是社会进步的客观要求，也是企业发展的迫切需要。一是积极鼓励女职工结合本职工作自学成才，参加各种学历教育，提高自身的业务和理论水平。二是针对专业技术需要，在工作岗位上边干边学，突出在实践中增长才干。三是在条件许可的情况下，通过举办各类培训班、知识讲座等形式，让女职工参加一些相关知识的专项系统集中学习培训。四是加强对女职工的思想政治教育，提高职业道德素质，树立正确的世界观、人生观和价值观，塑造适应时代潮流的新型女职工。
二、做好女职工工作，要不断提高女职工的竞争能力
“女职工也能撑起半边天”，女职工在新形势下要敢于面对机遇和迎接挑战，敢于正视自身的不足，有的放矢地进行弥补、充实和完善。工会女职工组织要引导女职工积极参与本单位开展的岗位练兵、技术比武、提合理化建议和劳动竞赛等活动，不断提高技术技能和业务素质，进一步增强女职工参与竞争的能力，成为各专业岗位上的“行家”。
三、做好女职工工作，要不断提高女职工组织自身建设
加强女职工组织建设是做好新时期女职工工作的重要保障。一是建立健全组织机构和工作机制。按照“哪里有女职工，哪里就要建立工会女职工组织”的要求，在企业改革、改制、人员变动过程中，女职工组织要做到组织健全、机构不减、人员配强。二是从政治上关心女职工。企业领导要高度重视女职工的发展，为女职工参政议政提供平台。三是提高工作协调能力，提升女职工工作整体水平。加大对工会女职工干部的培训力度，通过自办、以会代训、参加上级工会培训等多种途径，改进工作方法、转变工作作风，增强为女职工服务的责任感和使命感。
四、做好女职工工作，要不断创新活动形式
企业工会女职工组织要结合新形势的要求，不断创新活动载体，积极创造出与企业特点相适应，具有新形势和新内容的活动项目；其次，要多层次开展各种文体活动，塑造素质全面的女职工队伍。既要充实女职工的业余生活，又要使女职工在参与活动中陶冶情操，增强自信心，并在参与活动中增长知识，显现自己的风采和聪明才智，为女职工提供展示自我和公平竞争的舞台。
五、做好女职工工作，要切实把女职工工作落到实处
女职工作为企业的半边天，大有可为，只有积极提高女工干部队伍素质，才能有利于女工各项工作的开展。首先要选拔一批政治素质高、业务过硬的同志组成女工委员会，其次要选拔热心女工工作、能起模范带头作用的同志担任女工委员，使女工委员会不仅有广泛的代表性，而且要有很强的号召力和影响力。女工干部不仅要熟练掌握自己的专业知识和业务，而且还要带领广大女职工勤奋工作，为企业的创新和发展作出自己的贡献。职代会是职工行使民主权利、参与民主管理的重要形式，要保证女工代表在职代会代表中的比例，争取女工代表参加职代会的各种组织机构，使她们在实践中得到锻炼。
六、做好女职工工作，为构建和谐企业作贡献
企业发展需要和谐社会所创造的良好环境，同时企业是构建和谐社会的重要载体。广大女职工是构建和谐企业的一支不容忽视的重要力量，她们和男职工一样在企业中建功立业，发挥着不容忽视的作用。做好女职工工作同样是构建和谐企业的一项重要工作。作为企业女职工组织一是要着力提高女职工素质，组织她们进行“四自”教育、职业道德教育，教育她们积极进取，爱岗敬业；进行法制教育，知法、懂法、守法，正确维护自己的台法权益和特殊权益。二是要加大有关女职工权益保障法规的宣传力度，在企业中深入开展《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规的学习宣传活动。三是切实维护好女职工合法权益和特殊利益，认真落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，切实履行基本职责，为女职工创造良好的工作环境。
七、做好女职工工作，要以工会为中心
女职工工作是在工会的领导下，本身就是工会工作的一部分。因此，女职工工作也决不能脱离工会工作而独立开展活动。做好女职工工作，首先要抓好工会工作，只有切实树立起工会的权威，使工会成为职工的贴心人，女工委才能成为女职工的娘家，女职工工作才能顺利开展。
总之，国有企业处于改革发展，做大做强的攻坚时期，作为企业工会的一名女职工工作者，一定要转变观念，与时俱进，立足本职做好女职工工作，围绕企业总体目标，结合工会自身的工作任务，从女职工最需要、最现实的问题入手，力求做到可操作、看得见、摸得着，便于女职工参与，能让女职工受益，从而不断推动工会女职工工作的创新和发展。各级工会女职工工作者要加强自身的理论学习、刻苦钻研本职业务，要切实转变工作作风与方法，经常深入车间、班组，细心了解女职工的思想动态和生产生活情况，真心诚意地帮助她们解决困难和问题，为推动构建和谐企业、和谐社会做出应有的贡献。
参考文献：
[1] 袁霞；加强企业女职工队伍建设[J]；四川劳动保障；2011
[2] 胡岚；如何做好女职工思想政治工作的思考[J]；企业家天地；2011
[3] 韩玉芳；林新杰；建时代新功 展巾帼风采[J]；兵团工运；2011
作者简介：姬晨光（1979.10-），女，河南襄城人，毕业于中央广播电视大学，现就职于平顶山神马材料加工有限责任公司，研究方向：政工类。
关键词：国有企业；女职工；工作方法
女职工是企业职工队伍的重要组成部分，在企业的发展中起着至关重要的作用。但随着改革的不断发展和深化，女职工面临着岗位竞争及自身素质的挑战等诸多问题，给女职工带来了很大的冲击。如何做好新形势下工会女职工工作，充分发挥女职工的工作积极性和创造性，有利于企业的振兴和发展呢？本人结合工作实际，就如何做好工会女职工工作谈几点看法：
一、做好女职工工作，要不断提升女职工的自身素质
提高女职工自身素质是实现女职工自我发展的重要条件，是社会进步的客观要求，也是企业发展的迫切需要。一是积极鼓励女职工结合本职工作自学成才，参加各种学历教育，提高自身的业务和理论水平。二是针对专业技术需要，在工作岗位上边干边学，突出在实践中增长才干。三是在条件许可的情况下，通过举办各类培训班、知识讲座等形式，让女职工参加一些相关知识的专项系统集中学习培训。四是加强对女职工的思想政治教育，提高职业道德素质，树立正确的世界观、人生观和价值观，塑造适应时代潮流的新型女职工。
二、做好女职工工作，要不断提高女职工的竞争能力
“女职工也能撑起半边天”，女职工在新形势下要敢于面对机遇和迎接挑战，敢于正视自身的不足，有的放矢地进行弥补、充实和完善。工会女职工组织要引导女职工积极参与本单位开展的岗位练兵、技术比武、提合理化建议和劳动竞赛等活动，不断提高技术技能和业务素质，进一步增强女职工参与竞争的能力，成为各专业岗位上的“行家”。
三、做好女职工工作，要不断提高女职工组织自身建设
加强女职工组织建设是做好新时期女职工工作的重要保障。一是建立健全组织机构和工作机制。按照“哪里有女职工，哪里就要建立工会女职工组织”的要求，在企业改革、改制、人员变动过程中，女职工组织要做到组织健全、机构不减、人员配强。二是从政治上关心女职工。企业领导要高度重视女职工的发展，为女职工参政议政提供平台。三是提高工作协调能力，提升女职工工作整体水平。加大对工会女职工干部的培训力度，通过自办、以会代训、参加上级工会培训等多种途径，改进工作方法、转变工作作风，增强为女职工服务的责任感和使命感。
四、做好女职工工作，要不断创新活动形式
企业工会女职工组织要结合新形势的要求，不断创新活动载体，积极创造出与企业特点相适应，具有新形势和新内容的活动项目；其次，要多层次开展各种文体活动，塑造素质全面的女职工队伍。既要充实女职工的业余生活，又要使女职工在参与活动中陶冶情操，增强自信心，并在参与活动中增长知识，显现自己的风采和聪明才智，为女职工提供展示自我和公平竞争的舞台。
五、做好女职工工作，要切实把女职工工作落到实处
女职工作为企业的半边天，大有可为，只有积极提高女工干部队伍素质，才能有利于女工各项工作的开展。首先要选拔一批政治素质高、业务过硬的同志组成女工委员会，其次要选拔热心女工工作、能起模范带头作用的同志担任女工委员，使女工委员会不仅有广泛的代表性，而且要有很强的号召力和影响力。女工干部不仅要熟练掌握自己的专业知识和业务，而且还要带领广大女职工勤奋工作，为企业的创新和发展作出自己的贡献。职代会是职工行使民主权利、参与民主管理的重要形式，要保证女工代表在职代会代表中的比例，争取女工代表参加职代会的各种组织机构，使她们在实践中得到锻炼。
六、做好女职工工作，为构建和谐企业作贡献
企业发展需要和谐社会所创造的良好环境，同时企业是构建和谐社会的重要载体。广大女职工是构建和谐企业的一支不容忽视的重要力量，她们和男职工一样在企业中建功立业，发挥着不容忽视的作用。做好女职工工作同样是构建和谐企业的一项重要工作。作为企业女职工组织一是要着力提高女职工素质，组织她们进行“四自”教育、职业道德教育，教育她们积极进取，爱岗敬业；进行法制教育，知法、懂法、守法，正确维护自己的台法权益和特殊权益。二是要加大有关女职工权益保障法规的宣传力度，在企业中深入开展《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规的学习宣传活动。三是切实维护好女职工合法权益和特殊利益，认真落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，切实履行基本职责，为女职工创造良好的工作环境。
七、做好女职工工作，要以工会为中心
女职工工作是在工会的领导下，本身就是工会工作的一部分。因此，女职工工作也决不能脱离工会工作而独立开展活动。做好女职工工作，首先要抓好工会工作，只有切实树立起工会的权威，使工会成为职工的贴心人，女工委才能成为女职工的娘家，女职工工作才能顺利开展。
总之，国有企业处于改革发展，做大做强的攻坚时期，作为企业工会的一名女职工工作者，一定要转变观念，与时俱进，立足本职做好女职工工作，围绕企业总体目标，结合工会自身的工作任务，从女职工最需要、最现实的问题入手，力求做到可操作、看得见、摸得着，便于女职工参与，能让女职工受益，从而不断推动工会女职工工作的创新和发展。各级工会女职工工作者要加强自身的理论学习、刻苦钻研本职业务，要切实转变工作作风与方法，经常深入车间、班组，细心了解女职工的思想动态和生产生活情况，真心诚意地帮助她们解决困难和问题，为推动构建和谐企业、和谐社会做出应有的贡献。
参考文献：
[1] 袁霞；加强企业女职工队伍建设[J]；四川劳动保障；2011
[2] 胡岚；如何做好女职工思想政治工作的思考[J]；企业家天地；2011
[3] 韩玉芳；林新杰；建时代新功 展巾帼风采[J]；兵团工运；2011
作者简介：姬晨光（1979.10-），女，河南襄城人，毕业于中央广播电视大学，现就职于平顶山神马材料加工有限责任公司，研究方向：政工类。