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近些年来，面对油田改革、文化发展的新形势，我们以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，力争避免目标的雷同、方式的僵化、内容的空洞，紧密结合实际，突出本矿特色，重点把握好“三性”，促进了企业文化建设健康深入开展。 一、把握“目标性”，确保企业文化建设有效导入 企业文化建设在导入上，目标是否鲜明，突出个性，是企业文化建设的关键环节。为此，我们把宏观与微观、总体与具体相结合，建立企业文化建设的目标体系。