论文部分内容阅读
摘要：近年来，随着我国经济的快速发展，企业的发展也十分迅速，如何加强和创新基层党建工作受到诸多因素影响，比如思想认识、职能定位、工作实效、考评体系等，对此在工作中要树立创新的发展理念，提高基层党建工作的思想认识;要创新工作机制，健全完善基层党建工作运行体制;要创新工作方式方法，强化基层党建工作的落实;要创建特色的实践载体，增强基层党建工作内在活力。
关键词：党建;业务深度融合;基层党建;工作模式
引言
创新是一个民族发展的不竭动力，也是中国共产党不断巩固执政之基、增强凝聚力和战斗力的必由之路。加强基层党建工作创新发展，不断增强基层党组织的战斗堡垒作用，是党的建设重要历史经验，也是在新时代下夯实党的组织基础的重大举措。进入新时代，党面临的执政环境更为复杂，如何通过推进基层党建工作创新发展，巩固党的执政地位，充分发挥基层党组织的引领作用，成为了新时代党建工作的一个重要课题。
1推进国有企业基层党建工作创新的背景与意义
1.1落实全面从严治党向基层延伸，对基层党建工作创新提出了更高要求
在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，落实全面从严治党向基层延伸，就要始终坚持抓国有企业基层党组织不放松，加强基层党建工作模式创新，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
1.2推进基层党建工作创新发展是实现“中国梦”的需要
建强党的组织是实现“中国梦”的必由之路。习近平总书记在十九大报告中指出：“实现伟大梦想，必须建设伟大工程。这个伟大工程就是我们党正在深入推进的党的建设新的伟大工程。”党的领导是实现“中国梦”的根本保障，历史证明，没有党的领导，一切梦想都只能成为空想。进入新时期，随着市场经济的发展和改革开放推进，西方不良思想不断侵蚀党员队伍，损害党的肌体，一些不良现象在党内不断滋生，基层党组织“三化”现象日益凸显，严重损害了党形象，伤害了党群关系，阻碍了“中国梦”的实现。为建强党的组织，加强党的领导，实现中华民族伟大的复兴梦，全党必须要敢于直面问题，勇于猛药去疴，尤其要不断推进基层党建工作的创新发展，着力破解基层党组织“三化”问题，努力增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为实现“中国梦”强基筑垒。
2基层党建工作的现状
2.1党务工作经验和能力缺乏
基层一线党支部从事党务的人员由于参加系统培训次数较少，理论功底不深，业务水平不够，满足不了工作多层次、多方面的需求。由于是兼职，对党务知识学习的氛围不浓，存在现用现学的现象，导致个别党务干部缺乏在新形势、新任务下开展工作的能力，难以适应当前的党务工作。
2.2党建工作创新意识不强
因基层党务工作者的高龄化和低学历，再加业务多、事情杂，很多基层党务工作者忙于事务而疏于学习，对党的新思想、新方针、新政策和新时代党建新要求理解不透、把握不精准，对国内一些地区的党建新模式、新方法了解甚少，安于现状，力于求稳，疲于创新，致使很多基层党建工作徘徊不前，缺乏前瞻性、创新性。
2.3“重业务轻党建”问题依然突出
长期以来，因基层党组织领导干部既担负着党建工作，还担负着繁重的业务工作，工作压力大，再加上思想上认识不到位和政绩观偏差，从思想上放松了对党建工作的重视，出现了诸如党员学习不积极、党组织活动不开展、“三会一课”流于形式、党建督查不到位等一系列问题，“重业务轻党建”问题突出。
3加强和创新基层党建工作的有效途径
3.1树立创新的发展理念，提高基层党建工作的思想认识
树立“大党建”理念，以党建工作为统领开展好各项工作，以开放的思维来审视、谋划和推动基层组织工作充分发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥党员先进模范作用的支点功能，始终坚持党建工作和业务工作相互融合、相互促进，把业务工作的提升作为评价、检验基层党建工作的一条重要标准来衡量，真正做到为中心工作强本固基、夯实基础。突出经济效益，实现党建工作服务中心工作的目的。在发挥领导作用方面，改进党对经济建设的领导方式以适应经济发展。科学决策，确立科学的发展战略目标和经济发展思路，在经济领域各方面实现新突破。在发挥表率作用方面，把基层党员作为发展经济的主力军，一方面提升党员服务经济发展的能力，使基层党员成为实现经济发展的先锋队，另一方面将在经济发展过程中表现突出的人员吸引到我们党的队伍中来，形成更大合力共同促进党的事业发展。
3.2落实党建工作责任制
针对党组织的层次和类别特点，明确具体职责和党建工作重点，制定任务清单，逐级签订党建工作责任书，责任到人，层层抓好落实。要着眼于建立完善基层党组织建设责任体系，强化党委管党建、书记抓党建的责任，完善党委统一领导、组织部门牵头协调、行业系统具体指导、有关方面齐抓共管的领导体制和工作机制。
3.3创新基层党员教育管理方式，增强党组织凝聚力和战斗力
党员教育管理是基层党组织的基础工作，直接影响着基层党建工作的成效。随着社会和科技的发展，传统的党员教育管理方法、方式已落后于时代需求，严重影响了基层党建工作的开展。为增强基层党组织的凝聚力和战斗力，必须要大力推进党员教育管理方法、方式的转变。一是大力探索“互联网+党建”模式，推行党员分类积分制管理。积极利用内网对辖区内的党员在党员学习、遵纪守规、示范引领和履职尽责等方面的情况进行量化评分，强化结果运用，将积分结果作为党员每月、每季度和每年度考评的主要依据，并及时反馈给每位党员，让党员考评成为“明白帐”和“促推器”。二是参照公务员网络学习模式，大力推进党员教育培训移动平台建设，加快实施“手掌课堂”，实现党员教育培訓多端化发展，让党员教育培训打破时空限制，随时随地进行，着力提升党员教育培训的交互性和针对性，实现党员教育培训全覆盖，出高效。三是大力推行“机关党员进基层”、“三联四建”和“三优”竞赛等活动，让每位机关党员深入企业基层一线，贴近用电客户接地气，及时察民情、解民忧，提升党员服务能力，发挥党员先锋带头作用，提升企业优质服务水平。
结束语
习近平总书记指出，“加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。”基层党建作为企业的重点工作要务，决定着企业的发展方向和进程。因此，企业必须针对当前基层党建工作存在的问题，加强思想重视，并针对基层党建工作加强重视和领导，抓好组织学习活动，并且深入创新基层党建工作，从而保证基层党建更加高效。
参考文献
[1]章淑鸯.创新社区党建提高执政能力[J].重庆科技学院学报，2017（5）：4-5.
[2]张虹.社区党建工作的难点及对策思考[J].长江论坛，2017（6）：7-9.
[3]李新华.加强社区党组织建设的有效途径[J].求实，2018（2）：18-18.
[4]秦思，常静，徐丽君.企业如何在新形势下加强党建工作[J].石油政工研究，2018，（03）：40-41.
[5]孙俪冉.企业基层党建工作有效增强的路径解析[J].人力资源管理，2018，（06）：476.
关键词：党建;业务深度融合;基层党建;工作模式
引言
创新是一个民族发展的不竭动力，也是中国共产党不断巩固执政之基、增强凝聚力和战斗力的必由之路。加强基层党建工作创新发展，不断增强基层党组织的战斗堡垒作用，是党的建设重要历史经验，也是在新时代下夯实党的组织基础的重大举措。进入新时代，党面临的执政环境更为复杂，如何通过推进基层党建工作创新发展，巩固党的执政地位，充分发挥基层党组织的引领作用，成为了新时代党建工作的一个重要课题。
1推进国有企业基层党建工作创新的背景与意义
1.1落实全面从严治党向基层延伸，对基层党建工作创新提出了更高要求
在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，落实全面从严治党向基层延伸，就要始终坚持抓国有企业基层党组织不放松，加强基层党建工作模式创新，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
1.2推进基层党建工作创新发展是实现“中国梦”的需要
建强党的组织是实现“中国梦”的必由之路。习近平总书记在十九大报告中指出：“实现伟大梦想，必须建设伟大工程。这个伟大工程就是我们党正在深入推进的党的建设新的伟大工程。”党的领导是实现“中国梦”的根本保障，历史证明，没有党的领导，一切梦想都只能成为空想。进入新时期，随着市场经济的发展和改革开放推进，西方不良思想不断侵蚀党员队伍，损害党的肌体，一些不良现象在党内不断滋生，基层党组织“三化”现象日益凸显，严重损害了党形象，伤害了党群关系，阻碍了“中国梦”的实现。为建强党的组织，加强党的领导，实现中华民族伟大的复兴梦，全党必须要敢于直面问题，勇于猛药去疴，尤其要不断推进基层党建工作的创新发展，着力破解基层党组织“三化”问题，努力增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为实现“中国梦”强基筑垒。
2基层党建工作的现状
2.1党务工作经验和能力缺乏
基层一线党支部从事党务的人员由于参加系统培训次数较少，理论功底不深，业务水平不够，满足不了工作多层次、多方面的需求。由于是兼职，对党务知识学习的氛围不浓，存在现用现学的现象，导致个别党务干部缺乏在新形势、新任务下开展工作的能力，难以适应当前的党务工作。
2.2党建工作创新意识不强
因基层党务工作者的高龄化和低学历，再加业务多、事情杂，很多基层党务工作者忙于事务而疏于学习，对党的新思想、新方针、新政策和新时代党建新要求理解不透、把握不精准，对国内一些地区的党建新模式、新方法了解甚少，安于现状，力于求稳，疲于创新，致使很多基层党建工作徘徊不前，缺乏前瞻性、创新性。
2.3“重业务轻党建”问题依然突出
长期以来，因基层党组织领导干部既担负着党建工作，还担负着繁重的业务工作，工作压力大，再加上思想上认识不到位和政绩观偏差，从思想上放松了对党建工作的重视，出现了诸如党员学习不积极、党组织活动不开展、“三会一课”流于形式、党建督查不到位等一系列问题，“重业务轻党建”问题突出。
3加强和创新基层党建工作的有效途径
3.1树立创新的发展理念，提高基层党建工作的思想认识
树立“大党建”理念，以党建工作为统领开展好各项工作，以开放的思维来审视、谋划和推动基层组织工作充分发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥党员先进模范作用的支点功能，始终坚持党建工作和业务工作相互融合、相互促进，把业务工作的提升作为评价、检验基层党建工作的一条重要标准来衡量，真正做到为中心工作强本固基、夯实基础。突出经济效益，实现党建工作服务中心工作的目的。在发挥领导作用方面，改进党对经济建设的领导方式以适应经济发展。科学决策，确立科学的发展战略目标和经济发展思路，在经济领域各方面实现新突破。在发挥表率作用方面，把基层党员作为发展经济的主力军，一方面提升党员服务经济发展的能力，使基层党员成为实现经济发展的先锋队，另一方面将在经济发展过程中表现突出的人员吸引到我们党的队伍中来，形成更大合力共同促进党的事业发展。
3.2落实党建工作责任制
针对党组织的层次和类别特点，明确具体职责和党建工作重点，制定任务清单，逐级签订党建工作责任书，责任到人，层层抓好落实。要着眼于建立完善基层党组织建设责任体系，强化党委管党建、书记抓党建的责任，完善党委统一领导、组织部门牵头协调、行业系统具体指导、有关方面齐抓共管的领导体制和工作机制。
3.3创新基层党员教育管理方式，增强党组织凝聚力和战斗力
党员教育管理是基层党组织的基础工作，直接影响着基层党建工作的成效。随着社会和科技的发展，传统的党员教育管理方法、方式已落后于时代需求，严重影响了基层党建工作的开展。为增强基层党组织的凝聚力和战斗力，必须要大力推进党员教育管理方法、方式的转变。一是大力探索“互联网+党建”模式，推行党员分类积分制管理。积极利用内网对辖区内的党员在党员学习、遵纪守规、示范引领和履职尽责等方面的情况进行量化评分，强化结果运用，将积分结果作为党员每月、每季度和每年度考评的主要依据，并及时反馈给每位党员，让党员考评成为“明白帐”和“促推器”。二是参照公务员网络学习模式，大力推进党员教育培训移动平台建设，加快实施“手掌课堂”，实现党员教育培訓多端化发展，让党员教育培训打破时空限制，随时随地进行，着力提升党员教育培训的交互性和针对性，实现党员教育培训全覆盖，出高效。三是大力推行“机关党员进基层”、“三联四建”和“三优”竞赛等活动，让每位机关党员深入企业基层一线，贴近用电客户接地气，及时察民情、解民忧，提升党员服务能力，发挥党员先锋带头作用，提升企业优质服务水平。
结束语
习近平总书记指出，“加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。”基层党建作为企业的重点工作要务，决定着企业的发展方向和进程。因此，企业必须针对当前基层党建工作存在的问题，加强思想重视，并针对基层党建工作加强重视和领导，抓好组织学习活动，并且深入创新基层党建工作，从而保证基层党建更加高效。
参考文献
[1]章淑鸯.创新社区党建提高执政能力[J].重庆科技学院学报，2017（5）：4-5.
[2]张虹.社区党建工作的难点及对策思考[J].长江论坛，2017（6）：7-9.
[3]李新华.加强社区党组织建设的有效途径[J].求实，2018（2）：18-18.
[4]秦思，常静，徐丽君.企业如何在新形势下加强党建工作[J].石油政工研究，2018，（03）：40-41.
[5]孙俪冉.企业基层党建工作有效增强的路径解析[J].人力资源管理，2018，（06）：476.