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目的:探讨提高精神科病房交接班制度的护理对策与效果.方法:在2016年5月～2017年3月对精神科交接班制度进行改进,选择未进行交接班改进的2016年1月～2016年4月作为对照.对比交接班制度改进前后交接班评分;交接班制度改进前后护理质量评分.结果:交接班制度改进前后交接班制度评分比较有差异(P<0.05);交接班制度改进前后护理质量评分比较有差异(P<0.05).结论:通过分析精神科病房交接班中存在的不足,从而提出应对措施,可以减少护理缺陷的发生,保证护理工作的连续.