【摘 要】
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随着当今酒店行业的不断发展,酒店员工的薪资问题也逐渐产生,致使酒店行业的发展无法达到预期目标.论文从激励方法的角度出发,将员工的薪资与激励理论相结合,重点论述物质激励以及精神激励对提高员工工作效率的作用,通过分析五星酒店薪资方面存在的问题,提出激励方法优化与改进措施,从而实现酒店的经营发展目标.
【机 构】
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中瑞酒店管理学院,北京 102600
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随着当今酒店行业的不断发展,酒店员工的薪资问题也逐渐产生,致使酒店行业的发展无法达到预期目标.论文从激励方法的角度出发,将员工的薪资与激励理论相结合,重点论述物质激励以及精神激励对提高员工工作效率的作用,通过分析五星酒店薪资方面存在的问题,提出激励方法优化与改进措施,从而实现酒店的经营发展目标.
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