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【摘要】当前，虽然我国社会经济不断发展，但是对于大学生就业来说却越来越艰难，特别是女大学生的就业形势就显得更加的严峻，在当前高等教育大众化背景下，如何提高女大学生就业水平已经逐渐成为各行各业重点关注的问题之一，本文对女大学生在高等教育大众化背景下的就业指导策略进行分析。
【关键词】高等教育；大众化背景；女大学生；就业指导策略
当前，虽然我国的社会经济正在不断的发展中，但是对于大学生的就业情况却显得不是很乐观，特别是女大学生的就业就显得更加的严峻，现如今，很多的女大学生选择在毕业的时候就结婚，很多是为了避免社会中的高度竞争，从而逃避就业的压力。但是这种现象的愈演愈烈，对我国的整体就业发展形势来说也产生了一定的影响，所以当前如何提高女大学生的就业水平和能力成为重点关注的话题之一，特别是在高等教育大众化背景下的女大学生，改善女大学生的就业现状已经成为当前需要积极面对的任务。
一、高等教育大众化背景下女大学生的就业现状分析
当前，我国的经济形势处于多变的状态，虽然保持着发展的状态，但是对于女大学生的就业则提出了更高的要求，虽然女大学生的整体就业形势还处于比较良好的状态，但是在实际的就业过程中，就会发现女大学生存在比较多的劣势，导致女大学生往往达不到就业的要求。
（一）职业观出现偏差
高等教育大众化背景下的女大学生存在一定的职业观偏差的问题，在职业意识上不够清晰，导致女大学生在求职的时候往往达不到相对应的标准和要求，根据相关调查显示，女大学生在大学四年的时间内，对于毕业以后的就业情况很少有一个清楚的认识和规划，对于未来就业的方向也大多数都保持着“理想主义”，导致女大学生对于未来就业的准备做得不够充分。另外，在当前社会环境的影响下，女大学生的就业意愿出现下降的现象，特别是一些享乐主义的盛行，导致很多女大学生在毕业之后就选择结婚，来逃避社会中的竞争压力，导致女大学生的就业率越来越低。总之在当前高等教育大众化背景下女大学生的职业观已经出现了偏差，对于职业意识认识的不够清楚，导致女大学生的就业率持续降低。
（二）缺乏核心就业能力
在高等教育大众化背景下的大学生，普遍存在就业力胜任度比较低的情况，特别是女大学生，依赖性更加的强烈，在日常的工作中，达不到企业的需求和标准，导致女大学生的能力在日常工作中不仅没有得到相对应的锻炼，而且越来越不具备一定的竞争力，影响女大学生的就业水平。其实就胜任度来说，女大学生要比男生有一定的优势，特别是在认知能力上，由于女大学生普遍的心思都比较细腻，对于专业理论知识的掌握程度相对于男生也比较到位，但是在实际应用能力上，女大学生的能力就显得稍微不足，而在实际的核心就业力中，实际应用能力占据的比重却是比较大的，包括一些团队合作能力、组织协调能力等等，所以这也成为影响女大学生就业的重要因素之一。
二、高等教育大众化背景下的女大学生就业指导策略
（一）树立正确的职业观念
在高等教育大众化背景下提高女大学生的就业率，首先要辅助女大学生树立正确的职业观念，女大学生应该保持积极向上的职业观念，不仅要将自我价值、经济利益放在就业考虑的因素中，还要考虑到自己在社会当中的责任，良好的职业观念能够提高女大学生的就业率。另外，在没有毕业之前，就要培养女大学生的职业意识，辅助女大学生对于自己的未来进行相对应的规划，及时的做好准备，这样才能够在女大学生未来的就业过程中，提供一定的推动力。女大学生要根据自己的实际情况，制定符合自己的职业目标，在大学日常的学习过程中，根据自己的职业目标进行有针对性的学习，职业理想虽然不是与生俱来的，但是是可以随着女大学生的成长来形成和变化的，所以正确的职业观念有助于培养女大学生的职业目标，从而有效的提高女大学生的就业能力。
（二）克服不良的心理影响
女性一般在心理承受能力上比男性要弱一些，特别是女大学生，在没有完全的进入社会之前，一些不健康的情绪或者心理都可能直接影响到女大学生的整体，比如女大学生容易产生依赖他人的心理，利用这种心理逃避就业的压力等等，这些不良的心理都会直接对女大学生的就业问题产生影响。
针对这种情况，在日常的学习生活中，可以让女大学生逐渐形成正确的性别意识，将自己的依赖心理逐渐的消除，对他人眼中自己的形象关注度要有所降低，女大学生要尽可能的对自己有正确的分析和认识，对自己有合理的评价，接受和分析他人对自己的评价，这样才能够从根本上认识到自己的不足。另外，女大学生要树立自己的女性榜样，比如海伦凯勒等等，学习这些女性榜样身上的闪光点，认可自己优势的同时，也接受自己的不足，这样才能够培养起女大学生自己的信心，塑造女大学生的优秀人格。另外，在女大学生提高自己就业能力的过程中，要学会调节和控制自己的情绪以及思想，保证在不伤害其他人的前提条件下，将自己的负面情绪进行相对应的调节，保证自己积极向上、健康的心理状态，这样才能够对自己的就业能力以及水平有所提高。
三、结束语
综上所述，在当前高等教育大众化背景下以及我国严峻的就业形势影响下，女大学生的就业压力越来越高，导致女大学生的就业水平越来越低，在这种状态下，要加强女大学生的就业能力，辅助女大学生树立正确的就业观念，培养女大学生积极向上的就业态度，这样才能够从根本上提高女大学生的就业能力和水平，从而有效的缓解当前整体大学生的就业压力。
参考文献
[1]顾明远，石中英主编.国家长期教育改革和发展规划纲要2010-2020解读[J].北京：北京师范大学出版社，2010.
[2]崔影惠，王翠红.女大学生就业问题及对策研究[J].中国大学生就业，2010（01）.
[3]张存库.当代大学生职业价值观的特点及教育[J].高等工程教育研究，2010（02）.
【关键词】高等教育；大众化背景；女大学生；就业指导策略
当前，虽然我国的社会经济正在不断的发展中，但是对于大学生的就业情况却显得不是很乐观，特别是女大学生的就业就显得更加的严峻，现如今，很多的女大学生选择在毕业的时候就结婚，很多是为了避免社会中的高度竞争，从而逃避就业的压力。但是这种现象的愈演愈烈，对我国的整体就业发展形势来说也产生了一定的影响，所以当前如何提高女大学生的就业水平和能力成为重点关注的话题之一，特别是在高等教育大众化背景下的女大学生，改善女大学生的就业现状已经成为当前需要积极面对的任务。
一、高等教育大众化背景下女大学生的就业现状分析
当前，我国的经济形势处于多变的状态，虽然保持着发展的状态，但是对于女大学生的就业则提出了更高的要求，虽然女大学生的整体就业形势还处于比较良好的状态，但是在实际的就业过程中，就会发现女大学生存在比较多的劣势，导致女大学生往往达不到就业的要求。
（一）职业观出现偏差
高等教育大众化背景下的女大学生存在一定的职业观偏差的问题，在职业意识上不够清晰，导致女大学生在求职的时候往往达不到相对应的标准和要求，根据相关调查显示，女大学生在大学四年的时间内，对于毕业以后的就业情况很少有一个清楚的认识和规划，对于未来就业的方向也大多数都保持着“理想主义”，导致女大学生对于未来就业的准备做得不够充分。另外，在当前社会环境的影响下，女大学生的就业意愿出现下降的现象，特别是一些享乐主义的盛行，导致很多女大学生在毕业之后就选择结婚，来逃避社会中的竞争压力，导致女大学生的就业率越来越低。总之在当前高等教育大众化背景下女大学生的职业观已经出现了偏差，对于职业意识认识的不够清楚，导致女大学生的就业率持续降低。
（二）缺乏核心就业能力
在高等教育大众化背景下的大学生，普遍存在就业力胜任度比较低的情况，特别是女大学生，依赖性更加的强烈，在日常的工作中，达不到企业的需求和标准，导致女大学生的能力在日常工作中不仅没有得到相对应的锻炼，而且越来越不具备一定的竞争力，影响女大学生的就业水平。其实就胜任度来说，女大学生要比男生有一定的优势，特别是在认知能力上，由于女大学生普遍的心思都比较细腻，对于专业理论知识的掌握程度相对于男生也比较到位，但是在实际应用能力上，女大学生的能力就显得稍微不足，而在实际的核心就业力中，实际应用能力占据的比重却是比较大的，包括一些团队合作能力、组织协调能力等等，所以这也成为影响女大学生就业的重要因素之一。
二、高等教育大众化背景下的女大学生就业指导策略
（一）树立正确的职业观念
在高等教育大众化背景下提高女大学生的就业率，首先要辅助女大学生树立正确的职业观念，女大学生应该保持积极向上的职业观念，不仅要将自我价值、经济利益放在就业考虑的因素中，还要考虑到自己在社会当中的责任，良好的职业观念能够提高女大学生的就业率。另外，在没有毕业之前，就要培养女大学生的职业意识，辅助女大学生对于自己的未来进行相对应的规划，及时的做好准备，这样才能够在女大学生未来的就业过程中，提供一定的推动力。女大学生要根据自己的实际情况，制定符合自己的职业目标，在大学日常的学习过程中，根据自己的职业目标进行有针对性的学习，职业理想虽然不是与生俱来的，但是是可以随着女大学生的成长来形成和变化的，所以正确的职业观念有助于培养女大学生的职业目标，从而有效的提高女大学生的就业能力。
（二）克服不良的心理影响
女性一般在心理承受能力上比男性要弱一些，特别是女大学生，在没有完全的进入社会之前，一些不健康的情绪或者心理都可能直接影响到女大学生的整体，比如女大学生容易产生依赖他人的心理，利用这种心理逃避就业的压力等等，这些不良的心理都会直接对女大学生的就业问题产生影响。
针对这种情况，在日常的学习生活中，可以让女大学生逐渐形成正确的性别意识，将自己的依赖心理逐渐的消除，对他人眼中自己的形象关注度要有所降低，女大学生要尽可能的对自己有正确的分析和认识，对自己有合理的评价，接受和分析他人对自己的评价，这样才能够从根本上认识到自己的不足。另外，女大学生要树立自己的女性榜样，比如海伦凯勒等等，学习这些女性榜样身上的闪光点，认可自己优势的同时，也接受自己的不足，这样才能够培养起女大学生自己的信心，塑造女大学生的优秀人格。另外，在女大学生提高自己就业能力的过程中，要学会调节和控制自己的情绪以及思想，保证在不伤害其他人的前提条件下，将自己的负面情绪进行相对应的调节，保证自己积极向上、健康的心理状态，这样才能够对自己的就业能力以及水平有所提高。
三、结束语
综上所述，在当前高等教育大众化背景下以及我国严峻的就业形势影响下，女大学生的就业压力越来越高，导致女大学生的就业水平越来越低，在这种状态下，要加强女大学生的就业能力，辅助女大学生树立正确的就业观念，培养女大学生积极向上的就业态度，这样才能够从根本上提高女大学生的就业能力和水平，从而有效的缓解当前整体大学生的就业压力。
参考文献
[1]顾明远，石中英主编.国家长期教育改革和发展规划纲要2010-2020解读[J].北京：北京师范大学出版社，2010.
[2]崔影惠，王翠红.女大学生就业问题及对策研究[J].中国大学生就业，2010（01）.
[3]张存库.当代大学生职业价值观的特点及教育[J].高等工程教育研究，2010（02）.