企业的发展应重视职工的合理需求

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近代西方经济学家亚当、斯密认为:经济社会必须做到自然秩序和社会生活的和谐,才是完美的,国家只起“守夜人”的作用,社会必须要使个人利益和社会利益相统一,使“看不见的手”和看得见的手协调一致。随着企业现代制度的建设与完善,企业改革的不断深入,职工之间收入差距客观存在;生活基础差异性带来不同的经济压力;人际关系疏远带来的信任危机等时时刻刻影响着我们职工的生活和心理。在企业的角度来看,职工的合理需求主要还是集中在:收入需求、安全需求、关怀需求、信任需求方面,企业的思想政治工作应从不同层面满足和调试职工的合理需求,保持职工队伍的稳定,促进职工积极性的提高,加快企业发展,实现物质共同富裕,精神共同富有的现代化浙江作出积极的贡献。本文就此提出一些思考。
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