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激励机制是企业人力资源管理的重要组成部分，文章认为，在强激励的积极因素的同时，人们还应当认识到，不激励机制不可避免的因为自身局限而存在着一些负面效应。本文通过分析人力资源管理中激励机制的运用给企业发展带来的正负效应，对企业如何走出激励不当的负面阴影，最大限度地降低激励负效应进行深入探讨。
员工激励中的负面效应浅析
【摘 要】
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激励机制是企业人力资源管理的重要组成部分，文章认为，在强激励的积极因素的同时，人们还应当认识到，不激励机制不可避免的因为自身局限而存在着一些负面效应。本文通过分析人力资
【机 构】
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重庆工商大学 外语学院,重庆,400067
【出 处】
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华章
【发表日期】
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2013年30期
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