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高职教育是我国高等教育的重要组成部分,随着社会主义经济的不断发展,要提高办学质量,打造优质一流的高职院校,增强教职员工的工作积极性和满足感,就要从教职员工的切身利益着想,因此高职院校实施绩效工资制度势在必行。以P职院为例,对P职院实施绩效工资制度的背景和现状进行简要分析,并就存在的问题及整改方向进行深入研究。