信息技术对人力资源管理模式的影响

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信息技术在经济社会中的广泛应用,有效地提高了企业管理的现代化水平,使企业的管理模式得到了优化,对企业的发展有极大促进作用。本文主要基于人力资源管理与信息技术的关系,分析信息技术对人力资源管理模式的影响,探究信息技术在运用于人力资源管理时需要注意的问题。 The extensive application of information technology in economy and society has effectively raised the level of modernization of enterprise management, optimized the management mode of enterprises, and greatly promoted the development of enterprises. Based on the relationship between human resource management and information technology, this paper analyzes the impact of information technology on human resource management mode, and probes into the problems that information technology should pay attention to when it is applied to human resource management.
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