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高校辅导员作为高校的基层管理者,也是和学生接触最多的教师,因此,对于目前高校辅导员队伍的现状进行是很有必要的,通过对高校辅导员的职业生涯进行设计、规划,把辅导员的个人目标和学校的总目标结合起来,不仅可以实现辅导员的个人目标,还可以实现学校人力资源的合理分配,从而建立一支优秀的辅导员队伍。
浅谈如何在高校辅导员队伍建设中引入职业生涯管理理论
【摘 要】
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高校辅导员作为高校的基层管理者,也是和学生接触最多的教师,因此,对于目前高校辅导员队伍的现状进行是很有必要的,通过对高校辅导员的职业生涯进行设计、规划,把辅导员的个人目标和学校的总目标结合起来,不仅可以实现辅导员的个人目标,还可以实现学校人力资源的合理分配,从而建立一支优秀的辅导员队伍。
【机 构】
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重庆三峡学院,重庆 万州,404100
【出 处】
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科技展望
【发表日期】
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2015年26期
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